Муж может получать пособие на ребенка и работать!

У меня ситуация была, что мне намного выгоднее было уйти в декрет на 10 дней позже, чем начался больничный (т.е. не в 30 недель, а в 32 примерно)

А ни отдел кадров, ни бухгалтерия с этим никогда не сталкивались, даже юрист университета твердил что это не законно. В итоге звонили с начальником отдела в ФСС. Считали как мне выгоднее уйти, дали ссылки непосредствено законы, где прописаны эти нюансы, потом и бухгалтерии подсказали как рассчитать, и отделу кадров объяснили как действовать

а мне там не помогли, да еще в добавок обманули

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, но и любой из родственников – папа-отец, дедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком. А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:

• Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
• Копия свидетельства о рождении ребенка.
• Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
• Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку.
• Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.
  

• Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.

Ответить: Надя

и почему фсс не пропустит, тут они вообще не причем. Взгляните на ситуацию с другой стороны, предположим что папа не работает, а мама уходит в отпуск по уходу до 1,5лет, тогда они тоже не пропустят, ведь папа дома сидит)