Муж может получать пособие на ребенка и работать!

Согласно закону 255 Ф3 статья 11.1 муж может работать неполный рабочий день и получать пособие. Кто так оформлял отзовитесь, объясните что и как?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анастасия

ну так и жена может)))

Тут главное, если я не ошибаюсь, что б оба родителя работали. Если Вы безработная, то уже не получится оформить — в отпуск по уходу за ребенком уйдете Вы. Справки-документы те же самые, ну и плюс с работодателем договориться. И после рождения ребенка идти писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. И рабочую ставку снижать хотя бы на 0,9.

А вот в декретный отпуск уходить может только работающая мамочка.

Позвоните в фсс города, в котором организация мужа зарегистрирована. Они Вам все расскажут и скажут)

Пожаловаться
декретный, то есть пособие по БиР может получить только мама, а оформить пособие может любой из родителе в том числе и папа даже если мама безработная, при этом папа может получать зарплату сократив свой рабочий день всего на 1 час при этом. Это и выгодно в тех семьях где мама оф. не устроена и будет рассчитывать поэтому только на минималку с собеса, когда при хорошей зарплате папы можно оформить хорошее пособие. Для этого нужно на работу папы или др родственника (бабушки, дедушки) принести справку с собеса что там пособие не оформляли.
Пожаловаться
И в фсс вам про это не скажут, они отправят к вашему бухгалтеру и скажут спрашивайте на работе.
Пожаловаться
Анастасия
не правда, у нас в ФСС очень хорошие девочки сидят.

У меня ситуация была, что мне намного выгоднее было уйти в декрет на 10 дней позже, чем начался больничный (т.е. не в 30 недель, а в 32 примерно)

А ни отдел кадров, ни бухгалтерия с этим никогда не сталкивались, даже юрист университета твердил что это не законно. В итоге звонили с начальником отдела в ФСС. Считали как мне выгоднее уйти, дали ссылки непосредствено законы, где прописаны эти нюансы, потом и бухгалтерии подсказали как рассчитать, и отделу кадров объяснили как действовать

Пожаловаться

а мне там не помогли, да еще в добавок обманули

Пожаловаться
Dido FromTallinn

и жена так может, но вопрос кто сидеть с ребенком будет

Пожаловаться
Dido FromTallinn
если папа оформляет этот отпуск, то мама должна работать, просто так если жена не работает отцу не дадут
Пожаловаться

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, но и любой из родственников – папа-отец, дедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком. А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:

  • Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
  • Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку.
  • Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.

Пожаловаться
Dido FromTallinn
вот именно кто будет сидеть с ребенком., но тогда маме надо будет выйти работать
Пожаловаться
выгодно в тех случаях когда мама безработная
Пожаловаться
Dido FromTallinn
так ей тогда ни кто не даст эту справку, а без нее родственнику не смогут оформить пособие
Пожаловаться
Dido FromTallinn
  • Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.

Ответить: Надя

Пожаловаться
в собесе дадут, там же где и оформляют пособие неработающие
Пожаловаться
неработающие так же имеют право на пособие только в минимальном размере.
Пожаловаться
Dido FromTallinn
фсс это может просто не пропустить для выплат, в любом случае нужна там консультация, раньше так нельзя было сделать
Пожаловаться
Dido FromTallinn
если папа будет сидеть. ей не положено будет в собесе получать
Пожаловаться
а теперь можно
Пожаловаться

и почему фсс не пропустит, тут они вообще не причем. Взгляните на ситуацию с другой стороны, предположим что папа не работает, а мама уходит в отпуск по уходу до 1,5лет, тогда они тоже не пропустят, ведь папа дома сидит)

Пожаловаться
Dido FromTallinn
но рожает мама а не папа. а фсс причем, так выплаты делает фсс
Пожаловаться
а причем тут кто рожает и уход за ребенком? Фсс не делает выплаты, выплаты осуществляются за счет средств перечисленных работодателем, а фсс никому напрямую ничего не перечисляет и не начисляет. Если работодатель не будет делать выплаты то и фсс ничем не поможет, в случае если у работодателя не хватит собственных средств для выплаты пособия, тогда он обратится в фсс и попросит недостающую сумму.
Пожаловаться
Dido FromTallinn
Надя, а вы не путаете с единовременным по родам? его может и мама папа не работающие получить
Пожаловаться
Dido FromTallinn
фсс полностью компенсирует эти выплаты, кто то сначала платит из собственных средств а потом получает возмещении в фсс, а кто то сначало подает на возмещение и потом с этих денег выплачивает сотруднику, точно так же как и обычный больничный
Пожаловаться
нет я именно про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и здесь единственная проблема пойдет ли отдел кадров и бухгалтерия мужа или др. родственника на это оформление, а то как показывает практика не все бухгалтера вообще в курсе как оформлять такие пособия и что делать в нестандартных ситуациях.
Пожаловаться
только работодатель ежемесячно отчисляет на каждого работника сумму и если он не будет ее отчислять то и фсс за просто так ничего не вернет.
Пожаловаться
Dido FromTallinn
я как то с таким не сталкивалась по жизни, работаю в нормальных конторах и все перечисляется всегда
Пожаловаться
БрысьКа

Это и жена может и бабушка

Пожаловаться
БрысьКа
главное чтобы мама тоже работала
Пожаловаться
Аня

Один из родителей. Т.е. В это время другой родитель не может находиться в декрете

Пожаловаться
да, другой не может.
Пожаловаться
Татьянка ПозитиффчиК

тут девушка пару месяцев поработала, так ее попросили вернуть деньги которые соц защита платила ей в это время.

Пожаловаться
Олеся

у нас на работе так было, парень работал на час меньше и получал деньги по уходу до полутора, но мама при это м не в декрете

Актуальные посты
белгород парикмахерские
как выбрать школу для ребенка в москве