рабочие выходные и приказ

Девочки, назрел такой вопрос. Как узнала что б ушла сразу на больничный а затем в отпуск на 3 недели… на этой неделе вышла. В понедельник расписалась в приказе, что ознакомлена с тем что буду работать в выходные( ну в начале недели я была к этому готова), а сейчас сижу и почти рыдаю от накопленной за неделю усталости. И сидеть уже не могу. Чуть ниже поясницы прям болит. И живот уже тянет. Могу ли я не выходитьна работу, сказать что мне плохо?! в Приказе то я уже расписалась.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
КошаЖенаКотярки

у нас тоже по выходным работа когда идет закрытие месяца((((( то есть эти выходные тоже рабочие… но я уже начальнице сказала что не буду по выходным робить… пусть что хотят то и решают.....

Пожаловаться
Ольга Sensorika
Получается, вашу работу другие делать будут? Ц меня вот Девченок нагружают, своей и так навалом.
Пожаловаться
КошаЖенаКотярки
ну да… а что делать… я вот 2 недели на больничном была, а из них 4 дня на работу выходила- сколько можно и так по доброй воле помогала…
Пожаловаться
Дарья
Вы не то что не должны работать сверхурочно а напротив имеете право просить особые условия труда и отдыха у работодателя. Например более продолжительный обеденный перерыв или сокращенный рабочий день! В любом случае уволить вас работодатель не имеет права…
Пожаловаться
Ольга Sensorika
А как то законодательно это потверждено? На основании одной справки просить бесполезно. Что в стену долбиться. Я бы хотела например пол часа в 10 утра погулять и пол часа в 14.00.
Пожаловаться
Дарья
Ст 254 ТК РФ, согласно этой статье беременной женщине по медицинским показаниям или по письменному заявлению работодатель обязан снизить норму обычной выработки. Среднемесячный заработок при этом должен быть сохранен.)

И не бойтесь перед своим начальством поднять этот вопрос, уволить вас они не могут, в любом случае инспекция по охране труда на вашей стороне)))

Пожаловаться
Лялечка
Имеешь полное право не выходить, но поймёт ли начальство тебя. Я бы ещё раз на больничный ушла, а пришла обратно со справкой на лёгкий труд.
Пожаловаться
Светлана

справку на легкий труд возьми

Пожаловаться
НаделаКоронуИВперёд

возьмите больничный)

Пожаловаться
Julia
Статья 259 Трудового Кодекса РФ
Пожаловаться
Умka
Именно, по охране труда тебя не имеют права заставлять работать. Ты ж особенный работник. И в командировки нельзя, и много чего еще нельзя! Посмотри в интернете, там все есть! И не переживай! Малышу нужна счастливая мама!
Пожаловаться
Julia
Вас не имеют права ставить работать в выходные, т.к. Вы беременная(по Трудовому Кодексу).