До декретного отпуска работала по трудовому договору диспетчером. Диспетчера у нас два. Второй диспетчер на контракте. Вчера мне звонила напарница и говорит, что одну единицу сокращают. А т.к. я в декретном, меня уволить не могут. Следовательно ее переводят с контракта на ТД на время моего декретного. А меня просят прийти и подписать контракт. Вот думаю, надо ли соглашаться. Может кто-то подскажет, что же все-таки лучше контракт или ТД?
26 декабря 2018 16:44
Девочки, есть, кто уходил в декрет со срочного трудового договора? Есть ли какие подводные камни или работодатель оплатит все, что полагается? Устроилась на работу, чуть меньше года назад, 2 месяца назад было продление контракта еще на год. Теперь думаю … Читать далее
15 июля 2020 10:04
Привет! Не так давно я писала пост о центре занятости, в связи с этим, многие девушки с данного форума пишут и задают вопросы, о том, как встать на учёт, сколько они будут получать, где это можно сделать. А также спрашивают какие льготы и пособия предусмотрены … Читать далее
27 апреля 2021 23:04
Правила оформления пособий с 3-7 в моей области они такие
Уважаемые получатели ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет !
В апреле произведена массовая индексация выплаты с 1 января 2021 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации … Читать далее
15 ноября 2022 20:42
24 ноября 2022 15:43
Запуталась, как будут высчитывать? 3 года работала в мвд, по контракту, как военнослужащая, была аттестованным сотрудником, (при погонах) уволилась в январе этого года, в мае утроилась в росгвардию но уже обычным гражданским работником. По трудовому … Читать далее
ну вот и получается из 2 должностей, 1 сокращают, в виду того что декретных увольнять нельзя, остается твоя должность, а ее получается сокращают, ее ставят временно на твою должность, которую она должна будет освободить по твоему выходу, а если ты сейчас что нибудь подпишешь, выйдешь на работу и попадешь сразу под сокращение, а она останется работать
так что подумай, позвони в кадры пусть объяснят и не много припугни, скажи, что посоветуешься сначала с юристом прежде чем что то подписывать
а зачем вам то что то писать, подобные вещи без вашего участия делаются, просто по вашему выходу, чевловек занявший ваше место либо переводится, либо увольняется, лично у меня так и было со старшим, да и сейчас на моем месте уже есть человек, без моих подписей, у меня контракт, я работаю в полиции
ничего не подписывайте! если я правильно понимаю, то в вашем случае контракт — это вы получаете з/п, с нее платят НДФЛ и отчисления в пенсионный. Ни соц.страх, ни на мед. страховку отчисления не идут. в будущем у вас не будет ни больничного, ни оплачиваемого отпуска, ни декрета.
и потом вы в декрете не можете быть контрактником...
лучше ТД
Меня вполне устраивал ТД. Но ТД у меня тоже на время декретного был, та уже уволилась. Я боюсь, чтоб когда выйду, меня не турнули сразу.
Я так же в декрете, была на ТД на декретном месте. За время моего декретного мне предложили постоянное место и перевели на контракт.И заключили со мной контракт до исполнения ребенка 5 лет, раньше по закону уволить не могут.
Это конечно ваше дело, можете проконсультироваться с юристом. Если честно, то когда я заключала контракт, то так не заморачивалась. Я проконсультировалась с юристом и услышала самое главное, без работы я точно не останусь, так как у меня ребенок маленький. А у вас госработа или частная фирма?