Ох, ситуация более-менее прояснилась, но, честно говоря, лучше бы она не прояснялась!
Начало Татьяна
Сегодня наша Н.П. ездила в Москву на общее собрание, там собственно всем озвучили что и как у нас будет происходить. Ну я думаю озвучили ту часть, которую нам надо знать.
Ситуация весьма и весьма гадкая. Что она нам сказала по телефону (точнее сказала Маринке, а Маринке потом пересказала мне, потому что мне сегодня велено лежать дома и болеть, что я и делала):
«Все пишут заявления по собственному, и не факт что за сентябрь рассчитаются». Вот так. Перспективка весьма сомнительная. Если они не оплатят нам работу за сентябрь, то у нас есть все основания писать жалобу в трудовую инспекцию.
Я как это услышала, почапала сразу в душ, пришла в себя там, позавтракала и поехала по всем инстанциям, так сказать. Начала с ФСС.
Итак, информация из официального источника (просто многие говорят что платить будут, хотя в сети и написано обратное)! Если беременная на момент начала декретного отпуска является уволенной (и не важно по какой причине) — она ничего не получает. Под «ничего» я понимаю то, на что она рассчитывала. Что она получает — единовременное пособие по случаю рождения ребенка (13 с чем-то тысяч, на сколько я знаю) и минимальное (!) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (это 2,5 тысячи р/месяц). Больничный лист не оплачивается!!!
Вот так «красиво» нас кидает государство...
Далее я двинула в трудовую инспекцию. Там мне тоже ничего хорошего не сказали. Да, уволить меня не могут. Но на то, чтобы доказать, что меня принуждают написать заявление уйдет не мало времени, а у меня его нет. И доказывать это придется в трудовой инспекции г. Москва, т.к. работодатель находится там. Пусть это не требует личного присутствия, можно заявление и через Интернет подать, но все же — это время. Далее, про не оплату труда — да, права не имеют. Но пока об этом рано говорить, т.к. время з/п либо расчета не подошло. Вот как подойдет, вот как не оплатят, тогда и можно жаловаться — опять же в Москву. Сейчас единственное, на что мы можем пожаловаться — не соблюдение условий труда (у нас нет Интернета в офисе, не работает сервер, т.е. мы физически не можем работать). Против чего они могут поставить — отсутствие вопреки всему на рабочем месте кстати! Потому что девчонки сегодня там были до обеда, а потом ушли. Завтра всем велено приходить к 2 часам, нам расскажут итоги поездки и мы будем обсуждать как нам быть дальше. Я так поняла, что Н.П. отстаивать интересы коллектива не желает. Мне самой общаться с руководством что ли в Москве? Просить 3 оклада себе и я сегодня же пишу заявление? Не факт, что это даст результат. Я могу включить заднюю, отказаться писать заявление, но кому я этим сделаю лучше? Да, им это добавит проблем, они велели к 1 октября всем уволиться. Но я лично потеряю время, а вместе с ним и шанс найти работу. У Марины есть возможность не писать заявление, писать в трудовую инспекцию, судится, у меня такой возможности нет. И я думаю, что они это поймут! И тогда точно не пойдут на встречу. Я в любом случае уйду сейчас, с окладами или без… Хотелось бы с...
Короче завтра в 2 часа будет окончательно известно. Как раз с утра схожу в жк и возьму справку о Б… Я вот думаю, может быть не говорить тогда в банке о Б? Они там тоже не дураки, считать умеют. Прикинут, что мне надо срочно новую работу искать, чтобы без пособий не остаться, и тогда точно мне ничего не светит, потому что они поймут, что у меня уже времени в обрез. А так, если будут думать что я могу хоть сколько с ними гавкаться… У них (в смысле у руководства банка) спрашивали на этом собрании — как так, как быть беременным, у кого дети, у кого всякие разные ситуации… На что был ответ «Банк банкрот». Но простите, решения суда об этом нет! Да и не будет! Просто кто-то хочет денег побольше сгрести, перед закрытием! И кто-то молча в это поверит и напишет это заявление, а кто-то скажет «я не буду ничего писать». Они же не могут всем озвучить — 3 оклада и до свидания! Это ого-го какие расходы! А так отделаются малой кровью...
Короче, ждем завтра… Я 100% буду ходить на работу, не хочу чтобы ко мне были претензии типа я не хожу. Еще за прогулы по статье уволят! Нет уж! Русские не сдаются!
У меня такая же была ситуация. я принесла справку о беременности и уволилась по соглашению двух сторон. мне выплатили три оклада и за не отгулявший отпуск. По поводу посещения, беременная может ходить как ей удобно и за это уволить не имеют права. Потом пошла в ЦЗН и получала пособие до декретного отпуска.
у нас тут регионы «сокращали» в фирме (у нас головной офис в Москве, и 23 в регионах), тоже там всех просили либо по собственному, либо по соглашению сторон уходить — короче со всеми на месте договаривались. Но беременных не трогают — они сидят до сих пор, и будут сидеть до последнего. У нас было в фирме 200 человек, сейчас стало 100 — то есть вполовину уменьшили количество.
Если мне предложат по соглашению — то сообщу о беременности, и буду сидеть до последнего: потому что новую работу сейчас искать уже не вариант — если сразу на собеседовании признаваться, что беременная, то не возьмут естественно (под разным предлогом), а если устроится и сообщить — тоже некрасиво получается, тем более срок не маленький уже.
сложная ситуация
Но я бы все-таки сообщила о Б
А вы наоборот скажите, что Б — они сразу поймут, что Б другое место вряд ли найдёт и будет бодаться до последнего — быстрее найдёте общее решение.
Танюш, конечно руководство банка не правы, если уж банкрот, то сокращайте, но и заставить их это сделать будет трудно, конечно им проще чтобы все написали по собственному, но и если будут отказываться, руководству ничего не будет стоить либо создать вам всем такие условия работы, при которых вы сами через неделю по увольняетесь, либо уволить по какой-нибудь статье.и если вы будете уволены будучи Б, то конечно больничный вам ни кто не оплатит, так как на больничный вам не откуда будет уходить.думаю нужно ждать пока всё не проясниться!
Тань, а что за банк если не секрет?
Только по ликвидации.
2-3 оклада — не спасут.
Решать вам конечно, но на мой взгляд, это не самое верное решение, потому что ликвидация занимает кучу времени, и в декрет уйти вы успеете. Вам даже еще уведомления не вручили. А вы уже паникуете.
блин как же мерзко кидают, противно ей богу!!! иди в труд инспекцию, прокуратуру и тд, неважно что долго будет процесс идти, главное что он будет идти!!! И работодателю я бы сказала о Б, так сказать предложи ему по хорошему, мол я беременна, мне нужен мой законный больничный и тд, откажется — ты ему копию заявления в труд инспекцию с отметочкой о принятии!!! И ничего, пусть побегает!
Противно — да… Но а чего ждать от них? Тут такое, простите, д*рьмо на поверхность всплыло об этом банке… Хоть так уходи, лишь бы с ними дела не иметь...
Уж поверьте, до этой ликвидации вы родить успеете можт и не один раз)))
Вам нужно ходить на работу, конечно.
Уволить вас могут только по ликвидации. Или по вашему собственному желанию (но и в этом случае в суде легко доказать, что заявление написано под давлением — какая беременная уволится сама? никакая))))
У меня тоже тут фирма накрывается — надеюсь, что до декабря дотянут, до декрета моего… Я пока что им не говорю о беременности. Но если они будут мне предлагать уйти — нетушки, только по официальной ликвидации компании.
Просто не подписывайте им ничего, как бы не просили они и не угрожали. Уволиться вы можете только по ликвидации. Ликвидация — это муторно и долго, т.к. работников только надо предупредить за 3 мес. Так что думаю, в декрет успеете уйти отсюда. А ликвидация банка вообще длится до 2 лет — у меня подруга в кредитном отделе работала, вот банк ее недавно ликвидировали.
Не паникуйте раньше времени.