Обычно стараюсь разделять личное отношение и бизнес, но тут как то не получилось..
Ищу человека на работу, приходили разные кандидаты — подходящие и не очень. Сегодня пришла девушка, она из Украины, переехала ввиду того, что там творится, мужа нет, ребенок, тут никого… Мне ее жалко и видно, что работа ей очень нужна.
Из плюсов:
— говорит без какого-либо акцента (работа напрямую связана с общением с клиентами, поэтому это важно)
— высшее образование, небольшой опыт
— готова учиться, уже изучает инфу по данной тематике
— презентабельная внешность (важно для этой работы)
— видно, что работа нужна и что она за нее будет держаться
Из минусов:
— нет опыта в данной сфере, сфера IT — придется учить, учить и учить (у некоторых других кандидатов опыт есть и обучение не требуется)
— все же есть определенный риск, что она может уехать домой (у нее пока даже гражданства нет, есть разрешение на работу) и мы обучим специалиста, а работать он будет не тут..
У меня к ней проснулись личные эмоции (сама мама, тоже крутиться приходится и тп, хотя я местная и муж есть), боюсь принять не верное решение (я генеральный директор — решение за мной). С другой стороны хочется помочь человеку… Как бы вы поступили?
Конечно, давать шанс человеку нужно!!! Но бизнес есть бизнес… Иногда бывает и такое, что делаешь добро человеку, а добро к тебе НЕ возвращается и человек поворачивается к тебе попой!!! конечно, решать каждому! это всегда риск!!! А если не секрет, что за сфера, чем ты занимаешься?p.s. я могу на «ты»?
да, можно на ты =) разработка сайтов, графический дизайн и тп
понятно!!! А то я просто пост прочитала про сынишку, то что он принял участие в первых съемках в сериале, заработал 2000 т р… я подумала… может твоя профессия связана с актерским мастерством или что то типа того!!!!))Может, знаешь Кирилла Жандарова и Машу Валешную? мои соседи, они же наши с мужем хорошие знакомые, да и вообще актеров много знаю, почему то сводит судьба с ними… случайно совершенно!!)))
к сожалению не знаю никого из этих людей ) мы не настолько близки с этой сферой ) у меня есть хобби — визаж, но это не более чем хобби в свободное время
Сколько у нас профессионалов в этой области я примерно знаю. Но сколько из них не избалованы? Мало таких. Еще и в коллектив не вписываются. Зарплату повышай до западной при низкой работоспособности, а ведь их место обходится работодателю в круглую сумму тоже.
Поэтому, если человек заинтересован и образован, он будет благодарен. А уйти может и наш питерский, еще и нервы помотает. Для меня очень много значит личное впечатление.
Да и потом всегда думаешь, для чего-то Бог посылает нам таких людей.
Удачи.
людям надо помогать.вознаградится.
хочется помочь-помогайтеничего страшного даже если уедЕТникто не даст гарантий, что не уволится тот, кто будет из вашего города или не уйдет в декрет. Возможно стремление к работе будет у нее больше, чем у кого-либо другого в связи с сложившейся ситуацией, держаться за место будет, так как должна понимать, что могут не взять на другую работу, по уже оговоренным минусам. Вобщем если в целом она тянет на должность-берите. Учить сейчас почти всех надо и думаю-не пожалеете. Я сама руководитель, так что имею представление)
что-то не то у меня с клавиатурой)
вот я тоже все больше склоняюсь к такому выводу, сегодня когда я ей сказала, что мы подумаем и перезвоним в среду — она прям расстроилась, видно было — видимо уже отказывали в других местах и мне так ее жалко стало ((( думаю, что за работу она будет держаться
только на эмоции нельзя положиться. испытательный срок и будет видно, как она обучается. есть люди плохо обучаемые, у меня опыт был, хотела помочь человеку)) 4 месяца промучилась, потом обнаружилось что она меня с кем-то еще и обсуждала. ))
из минусов еще один: ребенок. Тем более тут никого. Как она будет выкручиваться, если ребенок заболеет?
Как человек, ответила бы вам да. Как работодатель, взяла бы человека более беспроблемного для своей фирмы.
испытательный срок
и вот ей можно же платить меньше, чем местным… (ну что бы у вас уже не осталось сомнений по поводу её кандидатуры...)
нет, я точно не готова наживаться на том, что человек не местный, считаю что подобные вещи обязательно в жизни «аукнутся» )) платить я бы ей стала как и остальным
а образование украинского вуза, если Да то оно у нас не действительно, надо делать запрос в Москву что бы давали перевод диплома и подтверждение ее квалификации.
В такой ситуации я бы наверное взяла на испытательный срок, а по итогам исп срока уже присмотревшись к ней как к работнику — решать, исключительно из рабочих качеств, отбросив эмоции. Т.е. дать шанс, а насколько хорошо она за этот шанс возьмется — будет от нее зависеть.
помогите!!! а уволиться может и любой другой сотрудник.
сама с похожими ситуациями на работе сталкиваюсь, раньше не брала, а теперь стала мягче и гибче, иду на встречу людям с проблемами,