Ребенку исполнилось 1,6 года и на сколько мне известно, мне нужно писать заявление на работе до 3-х лет, но мне никто не звонит, не вызывает. Суть в том, что я работала в бюджетном учреждении, весной 2014 года нашу организацию реорганизовали, потом ликвидировали, сотрудников перевели в другую организацию, в которой я сейчас числюсь, в приказе о том что я ознакомлена с реорганизацией я расписывалась, в новом учреждении меня без моего согласия перевели в другой отдел (раньше числилась в бухгалтерии, теперь в плановом отделе), никто не звонит ничего не говорит… просто пришло новое начальство и на работе писец что творится… вот я теперь думаю, если я не напишу заявление до 3-х лет, мне ничем это не чревато? думаю что чревато только для организации в случае проверки, т.к. до исполнения моему ребенку 1,6 года, они не имели право переводить меня куда-либо без моего согласия! может мне сидеть на попе ровно и не дергаться?
Кто разбирается в трудовом законодательстве, кадрах?
Комментарии
Актуальные посты
Вообще надо тогда самой позвонить, а то они вам могут поставить как прогулы.
уволят за прогулы
имели а если бы вы не согласились вас бы просто уволили...
до 1,6 года не имеют право ни перевести, ни уволить, не понизить в должности или з/пл без моего ведома, только в случае ликвидации
так там и была ликвидация, у меня она тоже была, меня перевели в другую
а плановый это тот же бухгалтер по сути, так чтов ас не понизили а взяли туда куда позволяет ваша специальность
так меня перевели в другую организацию, на ту же ставку, только в другой отдел, а если бы хотели выгнать, то оставили бы в старой организации и ликвидировали
так и не поняла, вас не устраивает что? что вас не уволили а перевели или что?
да так впринципе все сейчас устраивает, просто я не хотела из бухгалтерии переводиться, ну хоть в плановый перевели и то спасибо, а то других вообще по техотделам разбросали… мне сейчас главное заявление до 3-х лет написать, я не знала что я оказывается прогуливаю
если не напишите они вас имеют право уволить
+
+1
+++