01.12.2012-устроилась на работу официально.
15.05.2013-ушла на больничный(декрет).(перед декретом отпуска не было так как я не отработала год.)
01.10.2013-все в декрете получаю пособие по уходу за ребеноком
0112.2013 ГОД КАК Я ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕНА.
01.12.2014 ДВА ГОДА КАК Я ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕНАю
10.02.2015 ВЫХОЖУ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА РЕБЕНКУ 1,5 года.
Вопрос в том можно ли на март взять отпуск входят ли в счет то время пока я была в декрете.
конечно декретный это больничный лист на кот то же начасляются отпускные дни
воть из кодекса РФ
Спасибо большое:))очень доступно:))
Таким образом, во-первых, отпуск после отпуска по уходу за ребенком может быть использован по желанию женщины, из чего следует, что женщине, желающей уйти в отпуск, необходимо написать соответствующее заявление на отпуск, и данное заявление в обязательном порядке должно быть удовлетворено работодателем.
Во-вторых, отпуск после отпуска по уходу за ребенком должен быть предоставлен женщине в текущем календарном году вне зависимости от установленной графиком отпусков очередности предоставления отпусков.
В-третьих, данный отпуск предоставляется вне зависимости от стажа работы женщины у данного работодателя, что немаловажно, поскольку по общему правилу, право на отпуск за первый год работы возникает у работника лишь после того, как он непрерывно отработает у работодателя как минимум шесть месяцев.
Отпуск после отпуска по уходу за ребенком предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (если иное не установлено федеральными законами, регулирующими вопросы предоставления отпусков для отдельных категорий граждан, например, госслужащих, ветеранов, «чернобыльцев»). В стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска включается, в числе прочего, время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в указанный стаж не включается. Если женщина «наработала» лишь на часть отпуска, он все равно должен быть предоставлен продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае, вторая часть отпуска будет предоставлена авансом.
эммм Кать я так же устаивалась в тех же числах, но я ушла сначала в отпуск имела права до декрета взять отпуск, и ты так же могла взять если бы знала, и никто бы не сказал бы ничего, а так ты можешь эти 28 дней взять перед декретом или сразу после него, ну т.е после полутора лет
рассказываю тебе как бухгалтер-расчетчик, ты имела полное право уйти в полный отпуск до декрета
сейчас уже прям точно не вспомню, но есть письмо так чье-то, толи минфина, толи ещё кого-то, разъяснения, что беременная имеет право взять полный отпуск по желанию в счет будующего расчетного периода. в случае если она после декрета уволится, то с неё удерживаются эти дни и сумма, а если выходит работать, то расчетный период передвигается с учетом этого отпуска. ой, написала, понятно?
я сама так уходила. отработала всего 4 месяца и пошла в полный отпуск
И правда, я с первым уходила в декрет в феврале, за предыдущий год отпуск был с середины ноября до декабря, и в январе пошла в отпуск за следующий год, хотя 6 мес еще в помине не прошло, т.е. 2 отпуска подряд потом сразу в декрет.
Спасибо, но мне не нужен был отпуск до декрета:))я работала до последнего деньгу нужны были.
Кать, сейчас у тебя часть отпуска неотгулены за период декабрь 2012 по конец больничного декретного 30 сентября 2013(если я всё правильно поняла). больничный декретный входит в период, а отпуск по уходу за ребенком нет. ты может спокойно попросить ту часть отпуска, отказать не имеют права
Спасибо большое:)
В Казахстане можно считается в стаж декретный отпуск. Отпуск конечно же полагается, т.к стаж идет. А вообще в России я не знаю как, там у вас другие законы.
И 1,5 года декрета не включаются в стаж при расчете отпусков, по моему.
Вот это меня и интересовало:)спасибо:)
+
Вы имеете право с февраля написать заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Если сидеть до конца этого срока не хотите, можете выйти хоть через сколько. Естественно с соответствующим заявлением в отдел кадров.
А отпуск который пологается за отработанные 2 года ну обычный когда на месяц уходят.Он полагается или нет стаж же будет 2 года… меня это собственно интересует.
Если бы было так можно, тогда гуляли бы и до и после декрета, потому что уже больше года прошло. А так, если до декрета отгулял, то после уже только через 11 месяцев, ну или через 6, если не первый год на работе.
Спасибо это меня и интересовало..
положен декрет за отработанные полгода + за 4 месяца больничного по бер и родам.
Вот меня и интересует по сути то в стаже будет 2 года..
Нет мне нужно про отпуск который полагается то что отработал год на предприятии вот у меня получается будет уже два...
Мне так нельзя… у меня уговор меня когда на работу брали у меня срок был 2 недели я сразу сказала меня приняли с учетом того что в декрет я не пойду, потом все таки на 1,5 года отпустили.А если на 3 останусь что сидеть вообще без денег… да и в садик в 2 года уже пойдем это точно.