Когда вам на собеседовании говорят, даже настаивают, дать контакты ваших предыдущих руководителей, вы даете? Я не понимаю, зачем это, чтобы сразу на негатив выйти? Или что? Понятно, что люди просто так не увольняются, всегда есть какие-то проблемы. Я вот ушла из-за того, что мне не повышали зарплату, инфляция растёт стремительно, а зп низкая была. Наверняка моя предыдущая крыса что-то наговорит про меня. И для чего спрашивать контакты бывших начальников, чтобы меня у меня же за спиной прополоскать? Ну правда. а вы даёте контакты?
Так в том и дело, что я же не узнаю, что они что-то плохое обо мне сказали… Ну короче я считаю, что это причина сплетни какие-то узнать
Причём я заметила, что обычно об этом просят женщины начальницы
Не, не даю. Но озвучиваю что не даю не по причине того, что мне есть что скрывать, а просто не имею привычки раздаввть чужие номера посторонним людям без согласия на то владельца. Если им очень необходима обратная связь от моего предыдущего руководителя, то могу при них позвонить поинтересоваться разрешением дать номер.
Никогда не спрашивали 🤷♀️