Работаю по ТК, 8 часов 5/2.
Директор заявила, что мы теперь по субботам тоже работаем, до обеда. Но какого хрена???
По закону я могу ли тогда в будние дни брать отгулы? Я вот не хочу перерабатывать
Директор заявила, что мы теперь по субботам тоже работаем, до обеда. Но какого хрена???
По закону я могу ли тогда в будние дни брать отгулы? Я вот не хочу перерабатывать
Посмотрите что написано в трудовом договоре. Если там график 5/2. То пусть составляют доп соглашение, где будет прописана суббота и оговорена доплата
40 ч в неделю работа. По выходным и ночами по письменному согласию. Что за работа?
Турагентство у нас. Типа ходят в субботу по турагентствам
А говорит что про оплату, отгулы?
Будет оплачиваться конечно, как целая смена. То есть получать будем больше но мне это не нужно! С таким успехом можно и 7 дней в неделю работать, и еще больше денег будет!
Просите выходной на неделе
Точно, я также решила.
Ну у нас это по приказу, не подписал приказ, не выходишь на работу
5/2 — это 40 часовая рабочая неделя. Все что выше, дополнительно оплачивается по повышенному коэффициенту. Все прописывается.
Выходные оплачиваются по двойному тарифу, мы все лето работали 6/1
У нее нет. Она платит как за обычный день. Частник. И ниче ей не указ
Тогда нужно обсудить с ней, либо доплата либо выходные в будни
Доплата она сказала. Не бесплатно конечн. Но мне *** не сдались эти деньги, я не хочу работать 6 дней;!!! Я предпочту меньше денег блин