Не было меня две недели на работе, но рабочий мессенджер почитывала.. Вот меня раньше на работе шпыняли в режиме: "Надо мыслить позитивнее".., а тут за две недели от манагеров ни одного позитивного сообщения - одни замечания. Причем, написаны очень обтекаемо, но чувствуются за этим какие-то истории: "Уважаемый персонал, не могли бы, пожалуйста, стирать униформы после каждой смены и уделять больше внимания личной гигиене в такую жаркую погоду?" = постеснялись кому-то в лицо сказать, но теперь весь персонал будет "принюхиваться") Или же: "Давайте помнить, что мы команда и помогать друг другу, если запара.. бла-бла" = кто-то решил, что самый умный и пожаловался манагерам (смотрю в график, кто в тот день работал и почти 100% знаю, у кого была "запара", т.к. у этого работника она всегда и другие в итоге должны впрягаться, ибо работаем мы "для клиентов" в итоге))
Короче, позвала меня сегодня в сторонку зам.манагера и поделилась, что в коллективе разброд и шатание наблюдается (очнулись)). Спросила, не бывает ли у меня ощущения, что я делаю работу "и за себя, и за того парня", нет ли напрягов к коллективе и т.д.? Я посмеялась и прямо сказала, что она сама лучше меня знает, кто тут филонит, а кто пашет по максимуму. Да, но.. Теперь надо все ей сообщать) Тут я уже взоржала: "Ок. Только за сегодняшнее утро я могу тебе сообщить то, то и это, касаемо ночного персонала.. Ты РЕАЛЬНО хочешь, чтобы я бегала к тебе по каждому поводу?! Там же будут выявлены косяки и дневных коллег, и ночных, и работников всех департаментов, включая лично тебя" (она отвечает за график, а я только в пятницу узнала, что мне в понедельник на работу и это косяк))). Нет, прямо вот так она не хочет, но сообщать все-таки надо))
Зато наконец-то появилась возможность высказать то, что достало: разделение команды на британцев и не очень. Оказалось, что я не первая, кто об этом сообщил и зам крайне обескуражена) Она же меня давно знает - мне сказки сочинять незачем)
Короче, сплошной "welcome back"))
Короче, позвала меня сегодня в сторонку зам.манагера и поделилась, что в коллективе разброд и шатание наблюдается (очнулись)). Спросила, не бывает ли у меня ощущения, что я делаю работу "и за себя, и за того парня", нет ли напрягов к коллективе и т.д.? Я посмеялась и прямо сказала, что она сама лучше меня знает, кто тут филонит, а кто пашет по максимуму. Да, но.. Теперь надо все ей сообщать) Тут я уже взоржала: "Ок. Только за сегодняшнее утро я могу тебе сообщить то, то и это, касаемо ночного персонала.. Ты РЕАЛЬНО хочешь, чтобы я бегала к тебе по каждому поводу?! Там же будут выявлены косяки и дневных коллег, и ночных, и работников всех департаментов, включая лично тебя" (она отвечает за график, а я только в пятницу узнала, что мне в понедельник на работу и это косяк))). Нет, прямо вот так она не хочет, но сообщать все-таки надо))
Зато наконец-то появилась возможность высказать то, что достало: разделение команды на британцев и не очень. Оказалось, что я не первая, кто об этом сообщил и зам крайне обескуражена) Она же меня давно знает - мне сказки сочинять незачем)
Короче, сплошной "welcome back"))
Да уж
У меня другая ситуация. На новой работе я чуть пожаловалась на нагрузку, смена утренняя накосячила, плюс оставила срач, и та донесла до владельца. Недавно все грехи им припомнили. И начали пинать чтобы работали со мной на равных. А я не хо прям крысой быть, но и их работу делать тоже?
А потом хотят чтобы у человека было желание работать, я про Не позитив.
Это да.
?