Тема работы

Ребенку 2,5 года. Ходит в частный садик. У кого была похожая ситуация, как вы выходили на работу? Часто брали больничные? Как работодатели относились к этому? Сейчас убрала детей из резюме, так как на собеседовании прям в глаза говорят, что это большой минус.

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Лера
Ну врать на собеседовании про отсутствие детей — так себе план. При трудоустройстве всё равно о них придется сообщить. Или же у вас будет другой минус — детей нет, значит скоро уйдет в декрет.
А так, если есть деньги на частный сад, то значит и няню на время болезней сможете себе позволить. Или обсудите вариант работы из дома, если должность это подразумевает.
Пожаловаться
Легче лёгкого

Выходить в три на работу

Пожаловаться
Наталья Александрова

Первые 2,5 года нон стопом брала больняки

Пожаловаться
Clover Happy

Наоборот, надо сразу обозначать, что дети есть и искать руководителя, которого это не смущает. Например, год назад я работала с начальницей, которая неодобряла больничных с детьми. Хотя у самой двое. Целую лекцию мне прочла, что надо работать, а 3х летний малыш пусть по маме скучает, зато потом будет гордиться. ?♀️. Нашла другую работу. Тут почти все женщины с детьми. И начальник прямым текстом говорит — дети это главное. Я ушла на первый больничный еще на испытательном сроке!!! Думала, не пройду. Нет, без проблем. Отпроситься на утренник тоже можно. Я рада, хотя минусы в работе есть. Но вот этот момент для меня в ближайшие годы в приоритете

Пожаловаться
Ольга Флай

Я вышла в офис на 6 часов, когда дочке 2 года было. Потом пандемия — перевели на удаленку на 8, часов, с тех пор так и работаю. Нормально вообще. Болела она редко.

Пожаловаться
Мария
Ольга Флай 

Я тоже устраиваюсь на удаленке, но вот беспокоюсь все равно, как это всё совмещать

Пожаловаться
Ольга Флай
Мария 

по ходу разберётесь ?

Пожаловаться
KSU
Увы, но у нас именно так. Брала больничные плюс большую часть отпуска на это ушло плюс няня досиживала. Сейчас в декрете с ним сижу. Но думаю если бы это продолжалось (а это и продолжается), то начальство бы не поняло. Но сын максимум неделю ходит, две болеет. У меня даже пост на эту тему есть.
Пожаловаться
Жанна

Со старшим повезло, он не болел вообще, в садик отдала в 2 года и сразу вышла на работу, на больничные соответственно не ходила, ну а по поводу наличия ребенка, начальник, конечно, не очень доволен был сначала, но когда понял, что я работаю без прогулов и больничных, всё прекрасно было)

Пожаловаться
Милаисса
Ну даже если вам говорят, что дети это минус после устройства на работу вы их никуда не денете, я когда искала работу сразу обозначала
Пожаловаться
Мария
Милаисса 

Ну есть вариант найти няню на период болезней

Пожаловаться
Милаисса
Мария 
Ну вот так и говорите, я искала работу, первым делом говорила, что в 5 мне надо забирать детей, чтобы не тратить свое время на пустые собеседования, но у меня и предложений было много, в итоге выбрала то, где условия больше всегда подходили
Пожаловаться
Лена
Моя работа не предполагает больничных. С моим мама моя сидела все больничные, поэтому я спокойно работала. Сначала мы с ней пытались совмещать наши графики, потом поняли что моя зп позволяет бабушке быть полноценно бабушкой и не работать
Пожаловаться
Вероника

Няня у меня была на подхвате первое время

Пожаловаться
MrsFox

Не выходила на работу… за садиковскую жизнь моих детей выходила только дважды- один раз мама была на подхвате, я с работы никогда не отпрашивалась, но потом мы переехали, второй раз вышла в садик моих же детей работать, но даже за зарплату в 15 тыс мне умудрялись высказывать свое ярое недовольство что я опять иду с ребенком на больничный. Уволилась нафиг

Пожаловаться
НаталиЯ

Спокойно говорила сколько детей, не смущало их это дело. Дети редко болели и болеют

Пожаловаться
Как перестала дочка болеть. Так и стала работать. На одной работе даже на себя было проблематично брать больничный.