Можно быть самозанятым или работать неполный рабочий день, в этом случае от работодателя должна быть подтверждвющая бумага. Тогда выплата лоу сохраняется.
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Если по уходу оформлены давно то нет если после первого января то да
Можно, но по уходу тогда платить не будут
Да, но если хотите пенсию по уходу получать, то на пол дня вроде можно только официально
Сестра работает официально, муж оформлен как ухаживающий
Устроиться можно а уволить вас не смогут и не каждый работодатель готов взять такого работника, ну и смотря какая инвалидность…
А почему нет? У меня соседка работала, а с ребенком бабушка сидела
Не дописав, Сын получает пенсию и мне в пенсионном фонде не разрешили официально трудоустроиться
Вообще уроды?На таких детей очень много денег уходит… за какой *** родители должны жить, если официально нельзя на работу выйти даже
Пенсию так и будут платить, она ребенку платится а не вам, не будут платить по уходу только
Ну так вы по уходу получаете?
Будите работать по уходу платить не будут так как будет доход