Сливаю сюда, просто чтобы выговорится. 6 лет работаю на этом предприятии, пришла сюда, когда все только начиналось. Брали сюда, чисто разгребать бумажки начальника, потому что он производственник и ему тупо не когда, работы особо не было и я часть обязанностей начальника взяла на себя, ну потому что он мужик, бегает по производству, за документами ему следить не когда. Меня это не напрягало, наоборот помогало и узнать производство и наладить отношения с коллективом и по-честному, убить время. Со временем это стало моими обязанностями, чему я была предельно довольна. 3 года назад у нас меняют начальника, присоединяют к нам два дочерних производства, одно совсем бедное, другое просто мертвое и меняют моего начальника. Приходит дядька "со стороны" и мне по сути приходится работать за него, ибо ему нужно время чтоб понять процесс. Ок, он в благодарность за это повышает меня в должности и повышает мне в 2 раза ЗП. Все сидим работаем, но у 2 дочек тоже должны быть помощники. Берут 2 девок от туда, одна пол дня работает, вторая не работает, тупо сидит, пока я гоняю как муха, зп у всех одинаковая. Хрен с ним, смирилась. И вот месяц назад, снова меняют руководство и ставят мужика, который тут 10 лет назад работал. Он с ходу этим девкам вменяет в обязанности ездить раз в неделю на свои производства и повышает им зп на 30%🤷. А мне говорит: ну ты ж на месте.... Вот представляете как мне обидно, что я делая кучу работы сижу за зп, а этим подняли тупо за то, что они раз в неделю будут посещать свое производство. Кароч "Кто не работает тот ест, а кто работает, получает зп" Вот так. Извините за много букв.
Вы сами всех себе на шею посадили. Почитайте свои должностные обязанности, уверенна, 70% выполняемой вами работы там не прописано.
Кто вам такое сказал?
вот например у меня не так давно была ситуация, что я хотела уйти к конкурентам
руководство решило меня удержать и повысили мне ЗП. Хорошо повысили.
Ну и что бы и другие не бежали, им тоже повысили, но не всем, а тем, кто хотят что бы не уходили
кому точно и сколько я не знаю естественно
А если начнешь выполнять свои обязанности исключительно в рамках должностных инструкций, то обижаются несусветно. Как говорится кто везёт, на том и тащат
почему вы знаете сколько они получают?
я вот понятия не имею сколько получают коллеги
да, вижу что кто-то работает меньше, кто-то больше
но мне вот даже не интересно сколько они получают
главное моя ЗП
у нас все в белую, ЗП знает только кадры и бухгалтер по ЗП
разглашение даже свой ЗП в компании грозит увольнением
мы бумагу подписывали
в нормальных организациях, где именно белая ЗП, знают только кадры и бухгалтер по ЗП
по себе не суди, сказочница ты, из сказки про «троллей»
вообще странно, что не кадры у вас этим занимаются
первый раз такое слышу
ЗП вообще под строгим секретом у всех организаций
у нас и в кадрах есть разделение, на тех кто по бумажкам и тех, кто по подбору
вот и знают ЗП те кто по подбору и 1 человек, который приказы печатает
ну и бухи, которые ЗП непосредственно считают
я сама бюджеты делаю, и у меня статья ФОТ просто одной строкой
С руководством был диалог?
Слушайте, если Вы замначотдела, то идёте к начальнику отдела и спрашиваете — какого фига?
Не понимаю, что у вас должны служебки все подписать что ли? Зам, зам зама и т.д.?))