Вопросы от руководителя отдела (отдел маркетинга). Очное собеседование. Сначала идет стандартное общение в стиле расскажите о себе,а мы расскажем о себе и вакансии и потом такие вопросы: как вы считаете, лучше сделать работу в срок ,но хорошо ,или чуть позже,но отлично? Что будете делать ,если понимаете, что не успеваете сделать работу в срок ? В каком бы коллективе вам хотелось бы работать (мужском ,женском). Как бы вы отвечали на такой вопрос? Особенно на первые два ) точнее ,какой ответ они ждут вообще)
1. Перфекционизм никому не нужен. Важно хорошо и в срок.
2. Расставлять приоритеты, улучшать тайм-менеджмент. Конкретно эту задачу придётся решать во внерабочее время.
3. Не имеет значения
в каком коллективе — не важно, отлично уживаюсь в любом, и в женском и в мужском, и в смешанном.
В срок, если не успеваю, значит есть моя недоработка в тайм-менеджменте, смешанный коллектив.
Уточнила бы у руководителя можно ли продлить дедлайн для более хорошего результата, если нет то сдала бы хорошую работу или постаралась бы успеть в указанный дедлайн
1. В срок. (Не вижу огромной разницы между хорошо и отлично. Все работы невозможно выполнить на отлично)
2. Постаралась бы доделать в срок. Попросила бы помочь коллег. Если совсем не успеваю, то предупредила бы. (На дом работу не беру. Дома я отдыхаю. За переработку никто не платит как правило)
Короче нужно на них пахать и днём и ночью и может быть они кинут пару баксов в конце месяца.
Не знаю, ни разу такого не было.
В смешанном.
Я б ответила, что все зависит от того, чем грозит сдать работу с опоздаем. Ведь, как правило, это штрафы на организацию или пени. Поэтому в срок бы сдала хорошую работу, что б не портить репутацию фирмы.
А по поводу, если не успеваю, то сообщила бы руководителю. Возможно он знает, как помочь и решить проблему.
Ооо эти тупые вопросы 😁