Всем доброго денёчка! Девочки подскажите, может у кого была такая ситуация. Работаю младшим воспитателем, испытательный срок 8 недель, прошло 6 недель, я написала заявление на увольнение. В итоге мне дали подписать заявление на отработку 2 недели, хотя на сколько я знаю, если испытательный срок не кончился то отработка должна быть 3 календарных дня. Так ли это? Или же я чего-то не так поняла? Заранее спасибо🤗
P.S. и что делать если я уже подписала на две недели?(
P.S. и что делать если я уже подписала на две недели?(
Вы сами должны были написать на расторжение договора через 3 дня. Если написали на 2 недели, то работаете до истечения срока вашего уведомления работодателю.
Идите на бл. 😉
Другой вопрос, как у вас оформлен этот «испытательный срок», видела несколько раз, когда этот момент официально не прописывается, а испытательный срок как бы на словах
В трудовом договоре прям прописано, что срок испытания продолжительностью 8 недель.
За 3 календарных дня или рабочих? Просто заявление в четверг написала
Календарные дни
Спасибо)
Нет, на испытательном сроке предупреждаете за 3 дея, не могут заставить
А что делать если я уже подписала на 2 недели?(
Я так думаю что уже отрабатывать, раз подписали
Вы правы, если испытательный срок не окончен, то ни о каких 2 недель речи идти не может. Просто не кому работать вот вас и держат
А что делать если я уже подписала на 2 недели?( могут за это зацепиться?
Подписали то могут, зачем подписывали) сходите на больничный
Дак 5 лет не работала, уже не помню ничего, ещё и ситуация там не приятная произошла, вот и подписала не подумав🙄
Так квартиру кому-нибудь отпишите)
Ой не говорите😁
Вообще так, да. Но если вы работаете в гос.учреждении, то могут заставить..
А как заставить? Если есть закон🤔
Ну вот так и говорите им.