Работушка-работа

Ситуация такая, я выставила резюме на авито что рассматриваю варианты, опыт работы, то что делала и т. д, меня пригласили на собеседование мастером швейного цеха, пришла, всё рассказала что в этой области знаю, что делала, что опыта именно мастера у меня нет, мне сказали типо есть на место 2 готовых мастера но хотят человека который без опыта чтоб не переучивать, рассказали об обязанностях и сказали что ждут технолога с отпуска и та меня будет обучать(как потом узнаётся что технолога не было, начальница обманула) к ним по случаю устроился технолог и меня позвали, как я обучаюсь методом проб и ошибок, меня не ввели в профессию и не разжевали что и как, в первый день скомкано рассказали что делать и всё, ок начала делать, началась притирка, взвалили в ручную без каких либо данных навести склад в порядок что это обязанность мастера, я сделала, в ручную написала что и какое колличество есть, разделила по заказчикам и цеховское, веду учёт, выдаю у себя со склада минусую, как дура брала ещё работу на дом чтоб было заранее гатово и я могла спокойно дать работу, всё шло в моих глазах хорошо, пока я вчера не узнала что и раскройный цех а именно их склад тоже моя зона ответственности и я должна принимать ткань а после окончания раскроя измерять остатки и рассчитывать сколько ткани не хватает или же всё хорошо, я сказала что когда была на собеседование об этом не говорилось и раз столько всего то повысить зарплату, после чего услышала при других сотрудниках что я ещё не мастер я никто… Меня это прям повергло в шок, я растерялась, после этого начальница меня вызвала к себе и начала гонять по обязанностям и тому что я обязана знать, какие документы и т. д я естественно не знаю технологию пошива но я проверяю на брак изделия, в общем меня провели по цеху и сказали что я не выполняю свои обязанности полностью, всплыло то о чем я даже и не знала что это моя зона ответственности и что типо мне ещё зарплату нужно бы урезать а она мне платит как мастеру, я расстроилась стала переживать, и сразу то не осознала задать вопрос раз я плохой сотрудник так она может расторгнуть договор по факту не соответствия занимаемой должности, зачем плохому работнику платить деньги, и она за мной следит месяц и типо я не замечаю ошибок своих а она замечает не говорит и ждёт когда я замечу… Успокоившись приходят мысли зачем меня держать раз я такая плохая, обучение не проводят, нет такого человека чтоб чётко мне сказал вот это и это и то ты делаешь так и так и так, то есть я и не научусь как нужно, а нужно ли вообще учиться раз меня унизили что я никто, высказать ей это и сказать раз я не подхожу давайте расторгать договор? Девочки вообще впервые в такой ситуации, может есть тут руководители, объясните мне её порыв зачем она так и держит сотрудника который по её словам не выполняет обязанности?