Вы бы стали брать ?!

Как- то в раздумьях. У нас все составляют график отпусков, а я на испытательном сроке. Ну думаю, а что тереть, надо же планы заранее планировать. Пошла к директору, говорю, так и так …у меня пол года только в сентябре, мне как, возможно пойти раньше или только в сентябре -октябре ?! Директор сказал, что ремне против, но лучше с главным бухгалтером, чтобы все законно, черкез ф кого-то там. Пошла у ней. Она говорит. Что те я пока на испытательном до 20.06, а потом полноценный договор, то отпуск только официальный, оплачиваемый только через год, но я могу за свой счет взять ( август 2 недели, ну если очень, то и 4 )
Пошла к директору опять. Он спрашивает, ну что, прям очень-очень надо в отпуск. Говорю, честно, даже не знаю, может до родителей хоть ездим, дней на 5-7. Ушла …
Мужу позвонила … он тоже внятного ничего не сказал, говорит, что надо подумать. На море точно нет. Тк много заморочек, а 2 н мало. Лететь куда-то. Паспорта нету, лететь особо не хочу. Думаю про поездку к родителям. И вот не знаю. Стоит ли вообще за свой счет брать? И директор спросил, а точно ли надо ?! Может это как-то мне так показалось, что странно спросил ?! Или что ?!
Короче, что бы Вы сделали?
И это еще при том, что кто идеи в отпуск официально, тот работает в июле с 11 до 16, а кто нет ( я ) тот работает с 8:30 до 16:30


Юлия
039607

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Valentina

Дак возьмите отпуск без содержания, потом только через полгода-год пойдете.
Взвойте от усталости.

Пожаловаться
Zабава
Скажу про себя. Находясь на испытательном сроке, даже мысли не было про отпуск спрашивать.
Пожаловаться
Нуся
Zабава 

Согласна. Я бы пока не заводила речь. И не удивительно, что директора смутило это желание — ведь ищи не пройден испытательный срок

Пожаловаться
ГоспоЖаЖаБа ZamerZzZla

У нас преподаватели кто приходил перед летом, шли только на следующее лето в отпуск. Среди учебного года это не удобно, изменять планы часы, ставить замены. Это нормальная практика у педагогов. Работали бы вы с зимы хотя бы, можно было б поговорить

Пожаловаться
Nancy
ну вот так в этой сфере. Пока ты по ГПХ, никакого отпуска. потом как договор заключишь, то обнуляется твой срок работы и начинают считать с даты заключения ТД. поэтому смотри сама, надо ли тебе сейчас в отпуск или нет.
Пожаловаться
Юлия
Nancy 

Вот! Хоть ты корректно написала )))
Вот я и думаю, надо ли недельку брать ?! А щас вообще думаю, а надо было идти заранее что-то узнавать или зря. А вдруг они меня вообще не возьмут ?! Хотя пед нагрузку уже на сентябрь дали

Пожаловаться
Nancy
Юлия 
возьмут, тем более нагрузку дали, все уже распределено. посмотри просто, если устала и хочешь отдохнуть, то да, бери чуток. если норм, то и вопрос закрыт.
Пожаловаться
Nancy
Юлия 
просто тебе комменты пишут без опыта в образовательной сфере)) это же иной мир! свои правила и заморочки.
Пожаловаться
Юлия
Nancy 

Да тут иногда так все быстро по нагрузки меняется, что я и думаю ….
Теоретически, даже практически, меня могут зимой в отпуск отпустить, у меня есть месяц свободный от групп и занятий. Документацию по группам и журналам можно за 1-2н до отпуска подготовить, но что зимой то делать в отпуске. А летом летом целый месяц. И планируй себе заранее )

Пожаловаться
Nancy
Юлия 

Зимой как правило никто и не ходит а отпуск, там каникулы, нг и так. Летом 56 календ дней по сути у ппс должно быть. Я сейчас ауп, у нас 28 дней

Пожаловаться
Юлия
Nancy 

Ауп? Кто это? У нас 56 дней, если нагрузка от 100ч. И то, обычно идут на 28 дней, а один месяц робят в приемной комиссии с 11 до 16 за двойную оплату

Пожаловаться
Nancy
Юлия 

Административно-управленческий персонал

Пожаловаться
Ольга МамаЛисёнка

По закону, Вы имеете право пойти в оплачиваемый отпуск через 6 месяцев после официального трудоустройства.

Пожаловаться
Юлия
Ольга МамаЛисёнка 

Те испытательный срок в эти 6м входит. Я пока только ГПХ заключала ?

Пожаловаться
Ольга МамаЛисёнка
Юлия 

Если только гпх, значит только после официального трудоустройства

Пожаловаться
Алёна

у нас этими вопросами чётко занимается отдел кадров, там всё точно и законно

Пожаловаться
ПростоЛеваяБаба

Вот это вам звездят.

Пожаловаться
Юлия
ПростоЛеваяБаба 

По гпх отпуск не положен

Пожаловаться
Блеск

Чот год много без отпуска, пахнет наë

Пожаловаться
Юлия
Блеск 

Я преподаватель. 3 месяца испытательный срок. Основной договор, как я понимаю, будет с конца июня. Нет, я могу пойти через пол года, но будет большая нагрузка, да и зачем мне идти зимой на 1 месяц

Пожаловаться
БрысьКа
Юлия 

Испытательный срок даже у педагога начинается с даты официального трудоустройства. ГПХ с ними обычно не заключают. Даже для совместителей делают трудовой договор по совместительству. Не боитесь по ГПХ типа испытательный будет, а потом ещё и с июня тоже?

Пожаловаться
Юлия
БрысьКа 

Я даже не знаю …;( сказали, что с июня постоянный

Пожаловаться
Светлана

Официальный оплачиваемый через пол года, а не через год ?

Пожаловаться
Юлия
Светлана 

Через полна после постоянного трудоустройств. У меня как я понимаю, будет оно с конца июня. Через пол года я и не пойду. На месяц много, на 2н мало, еще и зимой .

Пожаловаться
Светлана
Юлия 

Это да, летом то точно не будет)

Пожаловаться
БрысьКа
Юлия 

А сейчас вы трудоустроены как? Как звучит ваш договор?

Пожаловаться
Юлия
БрысьКа 

Гпх

Пожаловаться
БрысьКа
Юлия 

Бегите из этой конторы быстрее.

Пожаловаться
Юлия
БрысьКа 

Я в универе работаю ??при чем тут беги

Пожаловаться
БрысьКа
Юлия 

У меня много знакомых преподов, по ГПХ не работает никто

Пожаловаться
Вождь

С Вами ещё договор не заключили, а Вы уже об отпуске думаете...

Пожаловаться
Юлия
Вождь 

Потому-что председатель приемной комиссии ходит и составляет дежурный график работа на летний период и меня спрашивают, а Вы как? Вы куда? Сходите до директора, узнайте .

Пожаловаться
Вождь
Юлия 

Вам не положен отпуск, пока 6 месяцев не отработаете. То, что Вы напишите заявление за свой счёт, не обязывает работодателя Вас отпускать.

Пожаловаться
Юлия
Вождь 

Дак мне работодатель сам сказал, что я могу пойти за свой счет в августе, на 1-4. Недели .

Пожаловаться
БрысьКа

Что-то вам звездят. Испытательный срок входит для предоставления отпуска. с начала работы в организации через полгода у вас есть право выйти в оплачиваемый отпуск 14 дней. Но вас могут авансом отпустить и раньше по договоренности с руководством.

Пожаловаться
Юлия
БрысьКа 

Я тоже так думала, но вот …

Пожаловаться
Светлана
БрысьКа 

Точно! Я по договоренности, по согласованию точнее, уходила в отпуск, не отработав пол года

Пожаловаться
БрысьКа
Юлия 

Значит у вас ООО рога и копыта. И ловить там особо нечего, раз они в таких случаях нарушают действующее законодательство

Пожаловаться
Соня

Вот я пока работала не собиралась брать, так как у нас не приветствуется, но у меня зп была хорошая, 150. Если бы была не такая зп, я бы не думала и взяла бы) лето, надо отдыхать. Мы не на юге живем