Девочки как правильно сформулировать текст на тему. Хочу написать обращение чтобы не поставили того человека вместо этого руководителя. Этот руководитель увольняется по собственному желанию но, мы с коллективом не хотим чтобы поставили того кандидата которого они хотят нам подсунуть🤔. Есть у кого нибудь образец заявления либо текст красиво сформулированный? Буду очень благодарна🙏🏻🥹🥹🥹❤️
16 декабря 2011 00:01
*Когда Полина родилась, я читала ее гороскоп, но взрослый. Даже не знала, что и детские существуютВот недавно на один наткнулась, полазила по сайтам и собрала наиболее интересные. Очень познавательно и интересно, гороскоп поможет лучше узнать своего … Читать далее
16 декабря 2011 00:07
ОВЕН. Явление на светНоворожденному Овну нравится звук собственного голоса, ведь благодаря ему он получает именно то, что хочет. Этот голос требователен и полон энергии, но звук его слышен недолго: Овен кричит всего минуту, а уже в следующее мгновение … Читать далее
14 декабря 2012 16:17
ДИЛЯ ЕНИКЕЕВАКАК ПЕРЕВОСПИТАТЬ МУЖА (I)СОДЕРЖАНИЕОт автораУдачный бракБрак по любви или по расчету?Искусство манипулировать мужчинамиКак воспитать хорошего мужаБороться или принимать его таким, как есть?Подходите ли вы друг другу?Что отдашь, то и получишьАнатомия … Читать далее
И второй важный аспект. Вы хотите кого-то конкретного продвинуть? А он хочет? Если да, он должен подойти в топу первым. Потому что он должен продемонстрировать проактивность и лидерские качества. Иначе получится, что коллектив им руководит, а не он коллективом. А вы в таком случае просто «группа поддержки». Если же у вас никого нет, тогда да, идите сами.
Спасибо большое за понимание и помощь 🫶🏻💐я обязательно прислушаюсь вашим рекомендациям
У вас есть достойный кандидат? Наверно еще и подписи коллег нужны в такой бумаге. Мнение одного, в декрете, не думаю будут учитывать.
А текст написала бы своими словами.
Уважаемые коллеги!
Просим вас рассмотреть на должность ФИО должность. Т.к. ФИО компетентна в рабочих вопросах, ранее оставалась ИО. Коллектив к ней относится с большим уважением, прислушивается и безприкасловно выполняет ее требования. ФИО за время работы в коллективе проявила себя как ответственный и трудолюбивый человек.
С уважением коллектив… Нижеподписавшиеся и дата.
Спасибо большое за помощь🌺🌺🌺🌺
Но реакция директора может быть непредсказуемой.
Спасибо большое. Мы не выбираем😭просто именно этот человек как начальник не может решить и поддерживать тот уровень который необходимо соблюдать, пусть сами решают кого ставить но, только ни этого👇
Устройте бунт. Организуйте митинг. Может обратят внимание. Или коллективное письмо об уходе по собственному
Так это не вам решать ))) нет такого обращения
К сожалению
А какая разница кого поставят, на место увольняемого?
Человек просто не может понять и работать с людьми и детьми, не думаю что, будет хорошим руководителем
Вот и это сопоставлять надо будет красиво и в бумажном формате официально через вышестоящих
Более чем
Вы ещё все вместе можете уволиться всем отделом в протест- но от того что вы уйдете ничего не изменится
Скорее всего да все уйдут (((
Не слышала такого чтобы коллектив решал/выбирал сам себе руководителя
Мы не выбираем именно кого то, просто этого человека нам хватает 🤣 как методиста неисправного🤣🤣🤣аесли она станет заведующей то всё, все уйдут с работы ,🤣🤣мне просто людей и детей жалко будет. Я за себя то вообще не переживаю.
Да, я поняла что вы собрались уволиться все. Ну как посадят, так и снимут- если человек не соответствует должности. Не переживайте, работайте спокойно. Так по детски себя не ведут и дела так не решают. Мне тоже жалко деток если вы с такими мыслями -сами как дети ведете себя на эмоциях и личных амбициях, жалко что вы их воспитываете
Я никак не воспитываю детей к сожалению🙃ч работаю только с документами и приёмом 😁да может быть вы и правы разминулись мы с мыслями детскими, но если бы вы с этим человеком проработали бы хоть немного времени вы бы сами поняли почему нас посещают такие мысли🤔🤔🤔
Человек просто любит себя и замечает только себя при этом касающихся себя работы никак не выполняет и при этом требует от других усилий и больше намного чем положено по факту работы🤷 и ни капли уважения к людям неважно человек какого возраста🧓.
Я считаю что, у каждого человека который работает с детьми и с людьми в большом коллективе должно быть взаимопонимание уважение доверие и.т.д
У меня коллектив 70 женщин в школе, я тоже с документами и тоже каждый день с вопросами мило, тихо, спокойно, по делу. Видела кто ножкой топал перед начальством- это не нравится, с той невозможно работать, дает директор один шанс- успокоить свои эмоции. Притираться, искать подход, абстрагироваться. Что поделать. Даже если очень хороший специалист, прощались. Но коллективно чтобы все ушли и бросили свое дело сообща, это невозможно глупо