Часть 2. Смена работы.

Продолжаю рассказывать о своих HRских буднях. Сегодня хочу рассказать о недавней попытке смены работы и почему она не удалась.
Итак, в первом посте я уже рассказывала, что работаю в IT HRом. Наша компания — это крупный IT holding, разбитый на несколько разных проектов. Я работаю в администрации холдинга и со мной работает еще около 30 человек. Это не сама команда разработчиков, а общие услуги по администрированию самой компании — бухгалтера, юристы, hr и др. Атмосфера в нашей компании очень приятная, нетоксичная и душевная. Ноль микроменеджмента, ноль придирок. Нет тракинга времени, нет жесткого контроля, отличный менеджер. Но при этом, как-то так сложилось, что команда подобралась максимально ответственная: один за всех и все за одного. Никто не злоупотребляет доверием, даже наоборот — многие перерабатывают. Не потому что так требует руководство, а потому что внутренне хочется отблагодарить компанию за условия и отношение и выполнить работу на отлично, хотя никто над тобой не стоит. Но есть и другая сторона медали: невысокие зарплаты, отсутствие карьерного роста. Конечно, когда в отделе 3 человека, один из которых начальник, куда особо вырасти?
Люди редко любят выходить из зоны комфорта, но иногда жизнь сама подбрасывает нам задачки, и вот такая задачка попалась и мне.
В марте этого года, нам было объявлено, что наш отдел возможно расформируют, так как они каждая компания холдинга будет развивать свою hr команду. Сказать, что я запереживала, значит не сказать ничего. Когда у тебя несколько кредитов, дети, собаки и миллионы других проблем остаться без дохода страшно.
Не дав ситуации времени разрешиться, я поспешила открыть линкедин и откликнулась на первую попавшуюся вакансию по своей профессии и стала ждать. Компания почти сразу вышла на связь, мы провели собеседование и мне почти сразу предложили работу с повышением зп. Решение уйти и выйти из той самой зоны комфорта, стоило мне седых волос и несчитанных нервных клеток. Но я решила прыгнуть, не замечая на ходу красные флаги. За три рабочих дня до выхода на работу меня позвали с новой работы на встречу-знакомство, которая испортила первое впечатление о компании куда я мобиралась переходить… Что было не так и почему я все-таки решила это игнорировать расскажу в следующем посте. А пока делитесь, что было не так на ваших работах, что вы решили уйти.