Что бы вы выбрали, работать на государственном предприятии, за небольшую зарплату, но там есть возможность ходить на больничный, меняться сменами или работать у частника с хорошей зарплатой, но больничные брать нежелательно. Интересуют те у кого маленькие дети, особенно которые ходят в садик 🙈
Комментарии
Предыдущая статья
Рефенансирование с халвой на
Следующая статья
Кто нибудь поступал учиться
В свое время была одна с ребенком и выбрала гос.учреждение (там до сих пор и работаю), ребенок часто болел, оставлять не с кем, спокойно брала больничные. Полный соц.пакет, служебный транспорт, не прям легко, но по необходимости можно отпроситься прийти позже или уйти раньше, хороший коллектив, все праздники — выходные и зп не прям копейки, средняя по городу. Когда жила вдвоем с сыном, нам хватало, даже на море летом ездили. А сейчас у меня еще и муж есть, поэтому вообще без проблем. Я всеж больше за гос.учреждение
Если зп покрывает расходы на няню, то частник. Если нет, то гос.
Государственную
Работаю не в гос.организации.Зп., конечно маловата. Но зато есть больничные, оплачиваемый отпуск. Могу опоздать на работу, уйти раньше, взять отгул, поменяться сменой. Ну и +, рядом с домом и с садиком.
Смотря какая разница в зп.
Разница в 20 тысяч
Тогда у частника!
Я работаю у частника. З/п в 2 раза выше, чем в гос.предприятиях. Даже не представляю, как бы мы выживали, если б была маленькая з/п. На больничных не сижу. Максимум 1-2 дня, и то редко. Дети когда болеют, они всегда со мной на работе.
Если есть с кем сидеть во время болезней, то 2 вариант.
Если только Вы, то 1й
У меня первый вариант. Хороший коллектив, возможность опаздывать, уходить по делам. Зп для Москвы маловата, но зато жизнь живу помимо работы)
Ну больничные за свой счет тогда ?