Ох что мне там только не понаписали, выдумывать тут мастера конечно!!!
Девочки, вчера все узнала непосредственно в бухгалтерии!
Нет у нас такого понятия как фикция про которую мне человек 10 написали, минимум мес до декрета надо отработать, чтоб на момент оформления декрета (30 недель) быть трудоустроенным.
Положена минималка в таком случае.
Все это вполне законно и реально, уйти в декрет после месяца работы…
Только вот для меня это неактуально, впрочем как я и планировала, я буду работать и не нужен мне декрет, так как я на удаленке и зп у меня в разы больше декретных.
Вот такие дела)
Я ниче не поняла но я устроилась за 3 недели до декрета и вышла в декрет, за 22 и 21 год доход лфоициальный был и я получаю декретные
Ох как же так, это же уголовное дело, дева вон ниже пишет…..
Я читала ваш пост вчера, никто ничего не придумывает, по закону такое есть!!! Если к вам не применяется, то радуйтесь, а то уголовку бы получили! Вам написали возможный вариант исхода!!! И не задавайте глупых вопросов, как на 31 неделе получить получить больничный по БиР !!!!
Глупости вы тут пишите, уголовка ???
Смех
Я на больничный имею право уйти хоть перед родами, хоть в 31 неделю, хоть в 30, в чем тут уголовка то?
Хорошо смеется тот, кто смеется последний ?
Да уходите когда хотите, в чем проблема? ?Но и декретных вам заплатят фиг, если вы уйдете в него перед родами, так как будете получать з/п с вычетом налогов!!
Ну получу фиг, а уголовка то где?
Так это не вам адресовано.
Ну мне просто интересно, кака разница мне или нет
Я перед первым декретом отработала пару месяцев только, в 30 недель минималку выплатили. Впервые слышу про фикцию
Года полтора не работала
Незнаю кто вам там там про фикцию писал, ситуация беда как день)
Много таких кто писал, беда ?
Минималка положена, ни кто не отказывает, бухгалтеру по зп, со стажем я думаю виднее, она бы не стала придумывать
Не вижу смысла спорить, говорю как мне бухгалтер сказала, я не проверяла достоверность ее слов