Девочки что работает в кадрах скажите если штатная единица попадает под сокращение, какие варианты замены должен работодатель предложить? Ну типо работал человек на руководящей должности за 50тыс, решили сокращать эту должность объединять отделы. Могут предложить другую должность с зпв 20 тыс что бы не оформлять сокращение? Законно ли это?
7 июля 2014 12:53
Ситуация такая, муж находится в очередном отпуске две недели, отпуск будет продолжаться ещё две недели. Нашёл новую работу, там его подождут какое-то время пока он уволится, но не две недели. То есть увольняться нужно сейчас. В пятницу пошёл в отдел … Читать далее
2 июля 2017 20:29
Пришла на новую работу. Юрисконсультом. По факту ещё работа кадровика тоже на мне. На полставочки. Так вот если кратенько. Полгода не было кадровика. В журналах хаос. Есть исправления. Есть вписаные приказы между строк. Есть зачеркнутые записи. В папках … Читать далее
16 мая 2019 07:42
Девочки, есть маркетологи среди вас? Или кадровики?)) Пока в декрете, хочу переобучиться на маркетолога, либо кадровика. Подскажите какие-нибудь онлайн курсы? Или, что ещё важнее, может есть ссылки на онлайн обучение по этим специальностям? Кадровиком … Читать далее
У нас если сокращают никакие должности не предлагают
Без согласия на равнозначную должность, с согласия на низшую, либо сокращение или по согласию сторон. Выбирайте любой)))
Вооот
Ну то есть если человек не согласен на дворника за 30 ивс то тут либо согласие либо сокращение со всеми выплатами
Вот это главное что нужно было узнать 👌🏼
Конечно, не имеют право на нижестоящую ставить.
Поняла спасибо
А при сокращении обязаны выплатить три оклада? Или средней зп?
Средняя зп за 3 мес
А если после декрета вот я выхожу? Берется средняя до ухода?
Просто мне на работе сегодня намекнули на сокращение
А я им на выплаты 😅😂
Да, то что до декрета наработали. Покажите им средний палец 😁
Я из декрета так выходила, пришла увольняться, мне говорят: а давай сократим тебя))) и выплатили по среднему до ухода, плюс отпуск оставшийся. 👍
А еще можете встать на биржу труда, пока новую работу не найдете, еще денежка доп будет
Да мне благо еще до выхода 1,5 года 😅
Могут, только с согласия работника
Да, могут и самую маленькую предложить. Но при этом человек может отказаться и принять сокращение
Вот мне главное было понять можно ли отказаться и пойти по сокращению с выплатами получается
Спасибо
Так ты же с ребёнком
Не имеют права сокращать
Имеют, к сожалению
Нет
В декрете не имеют
Только в случае ликвидации предприятия
Привет
Да нет не сейчас
А типо когда выйду
Пол моей должности как бы нет сейчас
Но как бы и есть 😅
Ну я это и имела в виду))
+ отпускные 30
А вот когда сокращают там какая-то процедура иная, там нужно на биржу вставать и стоять 3 мес. Тогда вроде будет. И то 3 месяц они стараются извернуться чтоб не платить
Если же работник не сможет устроиться на работу в течение и 3-его месяца либо его части, то и за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок либо его часть соответственно от бывшего работодателя. Но это будет уже последняя выплата. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
За каждым средним месячным заработком бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» 2-го или 3-го. В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.
Нет
Если по сокращению то тебе обязаны выплатить три средних зп
Если по соглашению — как хотите
Биржа это отдельно уже никак не связано вообще с местом работы этим
Это все про биржу да
Я может что не так понимаю? Но там сказано в случае если ты не устроился за 2 месяц то и второй средний заработок, то есть как бы ты должна подтвердить факт того что не устроилась после сокращения. Читаю далее: в исключительных случаях по решению органа службы занятости, работнику может быть выплачен и заработок за 3 й месяц…
Да я еще никуда не собираюсь выходит и никто меня не сократит 😅 но про это узнаю
Но может быть это что -то прям очень новое
Потому что раньше такого точно не было
Да говорю д это еще так я просто узнала как это все выглядит )
Мне еле отдыхать 1,5 года😜
Воооот
Тут как бы понятно что могут и уборщика предложить но как бы это получается не корректно даже в плане зп
То есть можно отказаться от предложений и потребовать именно сокращение с выплатой
Отлично
Спасибо )