Добрый день. Работаю менеджером по подбору персонала. Нас три менеджера и у каждого менеджера свои объекты. Заболел один менеджер, его объекты скинули на меня, щас она вышла с сегодняшнего дня. Заболела другой менеджер и щас объекты другого менеджера скинули опять на меня. Я вторую неделю работать должна усиленно за других. Сказала сегодня, что тоже больничный возьму, на что руководитель сказала, если я беру больничный, то после больничного выхожу с последующим увольнением. Вот почему другим менеджерам на больничный идти можно, а мне нельзя? Про беременность на работе еще не знают, но на учет по беременности уже в больнице встала. Если я уйду на больничный, справку лучше о беременности принести до больничного или после? У меня и так состояние: токсикоз, постоянно хочется спать, а тут еще работай за других и никаких доплат за это, мол это твоя прямая обязанность находить людей на объекты, и если щас временно дали тебе другой объект, значит это распоряжение руководителя. В общем, я злая очень
Принесите справку и сообщите о своем положении
Юридически вы конечно легко можете уйти на больничный и все.
Но может поговорить по человечески, сказать про беременность руководителю? Все мы люди
Вы берите больничный и всё. Зачем Вы пытаетесь манипулировать работодателем и угрожать, что возьмете больничный 🤷♀️ поэтому и такая реакция.
Уволить вас не могут, поэтому ничего не подписывайте и спокойно идите на больничный, если после выхода будет говорить об увольнении спокойно сообщите о положении