Всем привет. Вот знаю, что отпуск можно взять, отработав полгода в организации. Но где то мне попадалась информация, что беременная может взять его в любой момент. Вот и стало интересно:могу ли я, отработав 4 месяца на одном месте взять отпуск перед ухолом в декрет?
Отпуск перед декретом.
Комментарии
Предыдущая статья
Новый год к нам мчится.
Следующая статья
Пособие по БиР.
Я в первый декрет уходила, в мае, при этом отгуляв весь отпуск в январе, но ушла все равно перед декретом в него"авансом", такое имеет место быть и зависит во многом от руководителя
28 дней можете прям перед декретом, НО! В случае увольнения после декрета обязаны его оплатить будет, т.е вернуть деньги.
бренд какой-то 🙄
В какой статье?😄 отпуск оплачиваются работодателем. Если вы его не заработали, то вернёте деньгами то, что не заработали.
Ну не знаете законов, другие знают. Так и живем)
Поверьте мне, так и будет. Я бухгалтер)
Ну так себе вы значит бухгалтер
На работе куча ушлых было, все знали. Месяц отработала, потом больничный и в отпуск за месяц до декрета. Самое интересное, что можно заявление написать хоть за 3 дня и никто не имеет права отказать.
Читайте тк, там много интересного.
Я не об этом, о том, что вы пишите, что нужно будет деньги возвращать. Зачем их возвращать, когда за время декрета накапливаются дни отпуска
12 дней всего, а берете 28
Автор отработала 4 мес это 2.33 в мес, итого 9 дней +12=28? Нет. А оплатят 28 по среднему. Соответственно в случае увольнения она либо вернёт. Либо выйдет и отработает их потом.
Так я писала вам, если берете 28, то придётся вернуть. А не в любом случае.
У вас 9 своих и 12 за бир если ер и однопл бер, за них возвращать не придётся.
Главное заявление писать так, что бы отпуск кончился и начался отпуск по бир на сл день
Дату у врача уже можно узнать
Добрый вечер, я работаю официально, в большой известной компании. У нас авансом отпуск не дают. Только за фактически отработанный период. Если ваш отпуск в 28 календарных дней запланирован заранее перед уходом по бир, то его могут и дать. Но при расчете денежных средств могут удержать. Т.к отпускные дни не насчитываются за период по уходу за ребенком а только за период по больничному по Бир. Поэтому при расчете, могут и удержать те денежные средства которые вам выплатили авансом. Но, лично мой работодатель ни на какие авансы не идет. Можно взять 2 недели, но они у меня отработаны. Если вы в организации работаете пол года и не брали отпуск, то считайте 2,3 отпускных дня за отработанный месяц можете полноценно иметь право брать. Итого у вас 14 дней отпуска перед декретом. Это как пример. Еще могут пойти на встречу и дать вам 4-5 дней, за тот период который будет по больничному. За него отпускные дни также начисляют.
Вы можете присоединить о пуск к декрету, то есть взять отпуск и сразу из него в декретный отпуск)))) не важно сколько вы отработали в организации)))))
Вы имеете право взять полный отпуск, 28 дней))) и кстати, работодатель не имеет права вам в этом отказать))))
Статья 260 ТК РФ
Можете по согласованию сторон. Просто не 2 недели будет, а меньше
Если даже не накопились, вы можете уйти на 28 дней, так как их берут авансом. Отпускные дни копятся все три года, которые вы будете в отпуске по уходу за ребенком. Если вы будете увольняться по окончанию отпуска( 3 года) вам ещё заплатят за накопившиеся дни
Отпускные дни начинаются копиться с момента выхода на работу
Плюс, пока вы будете на больничном по БИР 140 дней
Вы конечно можете уйти и сразу на 28 дней, но высока вероятность что при увольнении вам придется возвращать часть выплаченных денег