Карьерный рост,вот пришли вы

Карьерный рост, вот пришли вы работать на предприятие, там где люди работают годами, или десятилетиями, на одной должности или переходят, но на равнозначную должность, а вы отработали 6 месяцев и поняли что хотите большего, не только в ЗП но и в карьере, стали бы задавать вопросы начальству? Или если знаете что есть должность ту которую вы хотите, на этом же предприятии, откликнулись бы сами? И пошли бы говорить с «будущим» так скажем начальством о переводе туда?
Я вот поняла что за 3 месяца фактически я скоро упрусь в потолок по своей должности, разряд обещают к февралю, думаю просить ли начальство о повышении не только в ЗП, но и в должности? Вы бы рискнули за такой короткий срок?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Какая Есть

На заводе например ну никто не хочет идти в мастера. А новенькие идут с удовольствием) поэтому это нормально. Попробуйте

Пожаловаться
СударыняБарыня

Вот есть у меня две знакомые. Одна ценит свой труд, есть амбиции, готова рискнуть, вторая не готова рисковать, есть работа и хорошо. В итоге первая вышла на доход больше 300 за 4 года, вторая все на той же зп и должности как и 4 года назад. Первая уже может позволить себе отдых 3-4 раза в год, вторая так на море и не съездила ни разу. Вот и думай потом рискнуть или нет.

Пожаловаться
Ekaterina

Однозначно да!
Рыба ищет там, где глубже, человек-где лучше.
Всегда нужно смотреть в первую очередь на свои интересы. Работы сейчас полно, не нужно чего-то бояться или стесняться. Как правило, начальство уважает грамотных и смелых людей, попробуйте четко обосновать свой переход.
У меня есть знакомый, который уволился со своей работы. Потом какое-то время никуда не устраивался, отдыхал, обучался. Как только навыки свои подтянул, пришел в известную контору на определеную должность и назвал САМ сумму зп, которая его устроит. Просто на расслабоне, да-да, нет-нет. И что вы думаете? Его взяли! С того момента прошло уже несколько лет. ЗП давно индексировать, то есть стала еще больше, и получает ежегодные премии и много других плюшек от предприятия.

Пожаловаться
Юлик

Почему нет, если есть желание и возможность нужно действовать. Чтобы потом не жалеть об упущенной возможности. У меня была похожая ситуация, всё получилось.

Пожаловаться
Наталина

Не знаю. По ситуации

Пожаловаться
Елена

Меня в свое время скажем так подтолкнули, и да, я бы рискнула. За спрос в лоб не стукнут. Пусть все получится)

Пожаловаться
Yuqi

Люди может и хотят повышения а возможности нет. От руководства многое зависит. Конечно, заявите о себе, чтобы запомнили, инициативных любят, но могут вам дать доп нагрузку чтоб показали себя.

Пожаловаться
Мария
Yuqi 

Доп нагрузку дают, хвалят, многие думаю что я на своем месте не 2 месяца, а два года, проблема в том что тут последовательно идут люди по карьерной лестнице

Пожаловаться
Yuqi
Мария 

А вы хотите через должность перескочить? или что значит последовательно

Пожаловаться
Мария
Yuqi 

То есть значит, что минимум стаж три года, для получения разряда, мне и так обещают через 6 месяцев, а я хочу не только разряд, но и новую должность( выше чем моя) в смежном отделе есть, так тут не делают, только если стаж более 6ти лет

Пожаловаться
Яна

Я бы поговорила
Я как то со старшего продавца, хотела стать заведующей, так и сказала начальству, но когда хотели сделать заведующей, я к сожалению отказалась и переехала в другой город
Зас семья и ребёнок
Но у меня был выбор, либо выбрать мужа своего, на то время он был парнем мне, либо карьеру, я выбрала личную жизнь

Пожаловаться
Лурека Инесса
Я не знаю рискнула бы я или нет. Но если вы чувствуете, что вам это надо, то делайте. Потому что это ваша жизнь, какая разница кто и как бы другой рисковал. Удачи вам!
Пожаловаться
Тутти-Фрутти

У нас в компании смело каждый может двигаться. И даже через 3 месяца. Всё ок. Никто не против