Сейчас исполняю функции рекрутера, набираю в штат людей. Сфера цифрового искусства. Так вот, поняла, почему мои подруги так стремились выйти на работу: быть рекрутером очень весело! Сижу ночью, читаю отклики, смеюсь в голос. Становится понятно, кто как учился в школе. Скопипащенные резюме с неисправленными данными, полнейшая невнимательность к вакансии. Пишу трижды "ССЫЛКУ НА ПОРТФОЛИО В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ", и треть соискателей, конечно, её не приложат. Приходится лопатить заявки дополнительно, потому что среди них попадаются и классные кадры. Юзерпики это отдельный вид искусства. Детские фотки, смешные кадры а-ля вэбкам, а то вдруг гот патлатый высветится - и запомнится навсегда в сочетании с фамилией. Это хорошо, если фамилия есть. Некоторые, откликаясь, скрывают и имя, и всё контакты. Поди разыщи! Удивляет самонадеянность зумеров. Пишет девочка или мальчик без специалитета с бакалаврской дипломной работой в портфеле. Хочет зарплату 150 тыщ, обижается, когда пишешь, что скилл недостаточный. Одной я сообщила, что графические дизайнеры нам не нужны, ищем аниматора. Оскорбилась, сказала, что мы не имеем права обзывать её другим профилем?. Но я же вижу по портфелю!) Есть напористые человеки с совершенно бездарными работами, просто обнять и плакать. Откликаются на каждую новую вакансию, пишут сочинения (да прекратите же писать сочинения!) и шлют ссылку на свой ужасный сайт. А резюме у абсолютного большинства одинаковы. Помню, сама такой же была, писала, какая я коммуникабельная, пунктуальная и нацеленная на результат?. И кому это надо? Описание никто не читает, 2 картинки говорят о создателе больше, чем простыня из клишированных фраз. Вот есть абсолютные умнички, пишущие коротко и по существу прямо в письме: ссылку, навыки, адрес в Телеграм. С такими чёткими ребятами, как правило, работается лучше всего. Надеюсь, в скором времени все просеку фишку и начнут много времени уделять правильной подаче себя как специалиста, грамотному резюме и портфолио. Потому что рабочий вайб у нас скорее американский, нежели европейский, а играть в игру, где наградой является крутой оффер, до сих пор не научились. Есть среди вас рекрутеры? Что думаете?
Соискательное бессознательное
Комментарии
Предыдущая статья
Мечтаем с Лизой
Следующая статья
Подарок подруге
Красиво-написали, помню моменты, когда меня хантили?жду выхода на работу, даже с количеством детей-могут порвать ?
В алкогольной компании, была ведущим менеджером.
Сейчас как хобби и не уйти в себя, занимаюсь свечами+бабушка знахаркой была, свечи специфические, но кто в теме понимает?чистка, денежные, любовь энергия и на продажу или сделку?
Водку в слепой дегустации отличу и скажу и по остальным напиткам?
А так была очень интересная работа. Брендирование, акции, продажи ?
А что нужно для отличного резюме помимо грамотности, внимательности?
А меня, главбуха с опытом, бесят рекрутеры, которые по верхам нахватались иностранных слов, ничего не смыслят в той области, для которой ищут персонал и при этом дают скачанные с интернета тесты, которые к профессиональным качествам не имеют никакого отношения. Поэтому на собеседование к руководству добирается вообще непойми кто, но зато сыпящие сленгом.
Вы отравились?
Извините, конечно, но Вы такую чушь написали, вспомнилось, как я такое же слышала. А потом директор вздыхал, что через hr нормальные сотрудники пробиться не могут.
Да нет, ничего не колотилось, я здесь уже ко всему привыкла ?. И за девушку отдельное спасибо. Пойду повышать скилл, а вдруг получу оффер ?
А как же ищем молодого специалиста с опытом работы 30 лет?) Это уже отвалилось??
Ой это было сложно, вроде 25 лет, а столько непонятных слов))