Девочки подскажите, работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребёнком от 0 до 1,5 лет.
Ссылаясь на то что я трудоустроена по СТД, якобы мне эти пособия не положены, опять же больничный по беременности и родам мне оплатят, родовые оплатят, а детские платить не хотят……
Говорят что пока оформлен больничный до мая месяца по беременности и родам, далее уволят. Но трудовой договор же у меня получается по май, в мае ребенку 3 месяца, то есть до мая он мне должны платит а дальше уже СФР… Или я что-то не так понимаю…
Фото прикреплю нашла на сайте
Задавайте вопрос свой сюда, может вам грамотно ответят
Но проконсультируйтесь в трудовой инспекции, возможно там подскажут, как сделать это грамотнее
Они вам и не должны платить пособие по уходу. Его платит ФСС. И это не зависит от того, постоянный или срочный договор. Их дело только ваши данные передать.
Работодатель вообще не платит!!! Больничный, елиновременное, то что до 1,6 ребёнка, это все платит фсс или сфр как сейчас называется. Позвоните в трудовую или сфр они и вам и Работодателю все объяснят
Меня уволили как вышла с дектпета та сотрудница на месте которой я была
Выплаты платили и даже слова не говорили что не будут