Просто потрындеть

Чет навеяло послушать ваши истории / мнения.
Суть про двойные стандарты по отношению к сотрудникам.
К примеру у меня такая ситуация. Нас в отделе около 7 человек, и начальница. Начальник она супер, всегда горой за свой отдел, сама пашет как конь. Всегда идёт на уступки, в целом меня она более чем устраивает, всегда поможет в любом вопросе. Плюс имеет большой вес перед собственниками. Но, как говорится, идеально не бывает. есть одно но.
Одна из нашего отдела ей можно сказать подруга. Они и ранее работали вместе в другой организации.
Ну и конечно же у неё поблажки во всём. На работу раньше, чем с опозданием на пол часа не приезжает. Уезжает тогда когда ей надо. Часть обязанностей наших она не выполняет, но при этом с меня и других девочек это строго спрашивают, её же обходят стороной. Нам нельзя ходить в отпуск в сезон. Только в несезон. А если и пустят говнаа не оберешься. Она ходит всегда когда ей надо. Короче так во всём. Пришла позже, пошла чаи погоняла. Потом чуть поработала, обед, потом чай потом домой
По сути, мне от этого не холодно не жарко. Я делаю свою работу и пофиг. Но иногда, когда начальница начинает за что то меня журить- автоматом сравнение что её подружке она такие вопросы даже не задает! Например, мы должны готовить отчет. Я её чётко делаю каждый месяц. Она его не делает. Вот если запросят кое как на отвали.и как будто так и надо. А с меня спрос по всей строгости и с других так же. В такие моменты напрягать начинает. Вы сталкивались с подобными двойными стандартами? Просто забить и делать свое дело? Или удавалось как то наладить справедливость?
Сразу скажу скинуть от сюда её нереально.начальницу и её подружке все типа ценят ( только за что подружку ценить, не понятно?)Да и в принципе сама как человек она мне ровно. Иногда накрывает злость несправедливости)))) но работа нравится и зп хорошая. Уходить точно из-за этого не планирую)