Снова про работу. Расскажите, как вам это видится со стороны, или у кого похожие ситуации на работе, как у вас всё происходит.
У нас есть четкий график, аж на год вперёд, по сменам. Должно быть 4+1 человек, 4 в графике, 5ый на подхвате(отпуска, больничные). А нас 4. И как кто-то болеет или в отпуске график превращается в ад. Причём он грамотно переделывается, так что и доплату мы тоже не получаем. И вот мы уже полтора года работаем в режиме «я всё понимаю». Все тихонько ругаются закулисами, возмущения как правило смысла не имеют. Ну и вот… я же по ТК РФ, вроде как, имею право отказаться от дополнительных смен? Это не мои проблемы, что нехватка персонала. Могу я упереться просто рогом, что всё, я работаю только свои смены, либо платите, либо меня не трогайте? Если ставите мне лишнюю смену, сразу говорю, я не выйду, убирайте. Если не уберете, я на больничный вообще уйду. Это считается, что я отстаиваю свои права? Или что я дебошир? 😅 блин, ну просто надоело бесплатно эти смены работать, у меня ребёнок, муж, семья. Я на работу устраивалась, а не в рабство сдавалась.
Обязаны платить. Если Вы не сильно дорожите этой работой ( ну нет, так нет, найду другую, по фигу короче), то встаньте в позу, иначе Вас будут морщить 😞
И так уже. С работы уходить не собираюсь.
Я до декрета работала в саду. Просто представьте ситуацию, вы приходите к 7 к дверям сада, а группа ваша закрыта. Почему? Воспитатель на больничном, а второй "не берет принципиально доп. Смены" у него семья, дети… Вот так и получается. Я полностью вас понимаю, что вы не хотите или не можете работать сверх, но и работодателя понимаю. Тут нужно договариваться, всем идти к начальству и просить-таки подменного сотрудника. А бросать просто так рабочее место мне бы совесть не позволила
Сразу скажу, не хочу никого обидеть, вас особенно.
Да, я понимаю о чём вы. Просто если бы руководитель относился нормально, то совсем другое дело. Раньше работали без вопросов. Ну надо и надо. А потом стало скотское отношение. И нет никакого желания идти навстречу, когда в ответ тебе навстречу не идут.
Понимаю вас, но если от вашей работы зависит кто-то ещё, то это уже будет не очень красиво по отношению к нему (в моем случае, например, моя работа касается детей и родителей)
Нет, у нас только тот момент, что если не один, так другого работать заставят. Ищут кто послабже. Как говорится "кто везёт, на том и едут".
Это грустно. А остальных это тоже не устраивает? Может, собраться вместе и сходить к начальнице?
Тоже. Но конфликтовать не хотят, наверное. Ну и у нас там одинокие женщины, без детей и мужей, они немного не так это воспринимают.
Почему бесплатно то? Я бы уже в трудовую инспекцию заявление на проверку написала. Просто у вас этим 5ым человеком явно кто-то устроен и за это деньги получает.
Беременная. Она по факту не работает.
А деньги получает за эти смены? Или и ей ничего и вам не доплачивают?
Можете, но руководство может потом по-тихому выживать. Тут от вашего характера зависит
Они и так уже мне вот такого 💩 постоянно подкладывают. Мне кажется, они уже всё что можно ко мне применили😅
Тогда вам терять нечего 😂 Задайте им жару 😂
Вот муж мне так же говорит)
На каком основании вам не оплачивают эти смены?
Руководство, конечно, вас воспримет дебоширом)
А трудовая инспекция скажет, что отстаиваете свои права )
Да мне просто добиться бы, чтоб меня не трогали с этими сменами, а чего они там думают их дело. Вот думаю, прокатит или нет😃
Вы трудоустроены официально? Если да, то нужно для начала прочитать договор)
Читала. Всё что можно перечитала. Честно, придраться не к чему. Могут привлекать к сверхурочным в случае производственной необходимости. Но в тк РФ написано, что сверхурочные по согласию работника. (У нас в договоре нет про согласие)
Можете, там вооьще переработка должна быть небольшая за неделю, надо точнее закон почитать
Я читала наш колл договор, ничего критичного там не указано. Но есть пункт, что по производственной необходимости могут привлекать к сверхурочным. Про желание ничего нет, а вот в тк РФ написано, что сверхурочные по желанию.