Работать удалённо или не вывожу ритм жизни.
В марте этого года я была вынуждена уволиться. Так сложились обстоятельства. Некоторое время после выхода из зоны комфорта, я была в депрессии жалела себя, а можно было изучить спрос на профессии удалённой работы и пойти отучиться за счёт государства, пока на бирже стояла.
Пока я депрессовала, я параллельно проходила курс у профориентолога. По результатам работы, мы выяснили что для меня работа по найму = стабильность = безопасность, т.е. мне важно быть уверенной в том, что в конце месяце я получу зп и уйду с отпуск, на больничный.
Сейчас мы переехали. Быт приходится перестраивать, я привыкла к определённым магазинам, которые были в шаговой доступности, мне приходится раньше на час выезжать на работу. Раньше я ходила на работу пешком и была «лишена» прелести езды в общественном транспорте, плюс дорога обратно тоже стала занимать больше времени.
Короче говоря, придя домой у меня даже нет сил на диване сидеть.
Сразу отвечу на вопросы, машину мне сейчас возможности купить нет. И да, я не представляю как женщины справляются, имея ещё и детей с уроками и соплями. Вы все — герои. Я не вывожу, на выходных опять нос фонтанил, связываю это с усталостью и переутомлением.
Да, и вообще с этими изменениями я задумалась об удалённой работе.
Какие сейчас профессии востребованы? Кто работает? Реально ли трудоустроиться «в белую», чтобы хоть какой-то стаж шёл.
19 августа 2009 08:57
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
19 августа 2009 08:57
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
14 декабря 2009 06:59
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
Ну конечно реально. Огромное количество вакансиц га Нн. Все зависит от ваших знаний и умений. Удаленно всегда в почёте операторы, менеджеры, администраторы и т.д
Компании яндекс, авито, тинькофф и другие в основном удаленщиков ищут
Сестра у меня в Тинькофф, официально, больничные, отпуск и все дела
Крутяк. Буду искать
В будущем не будет пенсий. Стаж не пригодится) живите здесь и сейчас
А вы оптимист 🙈
Да изучите вопрос просто)) и образование и медицина будет платной, программа школа 2030- поинтересуйтесь))
Вообще в интересное время мы живём)
Как раз здесь и сейчас это больняки и отпускные. Декретные. Про пенсии согласна. Если и будут. То мы не доживём. Возраст перенесут на 80 лет 🤣
Работая не на белой зп люди тоже ходят в отпуск)) и их зп им позволяет не мечтать об отпускных. Каждый месяц платим 43% своего дохода государству, сами посчитайте дальше)
Я считаю по своей. Работаю в ит-компании крупной. Плачу 13%
Возвращаю налоговые вычеты. Отпускные получаю. Когда пошла в эко, то оценила больничные. Оказалось выгоднее болеть чем работать. Но у меня не такая великая зарплата, даже маленькая я бы сказала. Возможно поэтому мне так выгоднее. Дай Бог стану мамой. Там тем более декретные, больняки и тд. Тоже думала бросить эту работу. Но именно решение об эко все изменило. Потом через 3 года декрета скорее всего не вернусь на эту работу. Но это будет потом.
Для вас — белая зп, не всем нужны эко и на работу многие ходят чтобы заработать (не болеть с детьми или самим в вечных больничных). И налогов у вас не 13%, взносы фсс и омс работодатель тоже делает из своих доходов, а мог бы вам платить (30%). Ну поэтому кто то на белой зп, а кто то на серой (чтоб еще и на пособия пройти🤷♀️)
Так как я, нанимают на определённую зп, то на неё и опираюсь, говоря про 13%
Мой муж работает не официально. И я не по своим фантазиям знаю что такое, когда ты в силу здоровья не можешь долго работать и сидишь без этого дохода. Пончтно, что все не предусмотреть. И про детей. Дети болеют. С кем вы ребёнка оставите? Пойдёте как миленькая на больняк с ним. Если конечно не для родственников рожали. Или вы заработаете так много, что сможете себе это позволить. И выйдет тоже на тоже. Если конечно не заработок в 500 тыс 🤣
Я поддерживаю Вас. Вопрос с декретом и возможно предстоящим ЭКО очень сильно связывают руки
Вот это меня и остановило пока. А во время декрета уже можно будет что-то менять. В случае чего на это будет 3 года.
У нас менеджер по подбору персонала работает удалённо. Работает официально по трудовому договору.