Работа!
Больной вопрос встал уже давно. Расскажу предисторию. Ушла со старой работы так как было тяжело и мало платили.на новой работе предложили немного другой график. З.п. побольше. Устроилась, через месяца два узнаю что жду малышей. Работа контролёра в холодном цеху. Точнее сказать я в положении с двойней работала по 12 часов зимой где 4° тепла было. Проработала 6 месяцев. Но отпуск взяла за год перед декретом. Оформили только на 1,5 года декрет. В следующем месяце выходить, д.с. нет. Детей деть некуда. Да и выходить в зиму не хочу и здоровье не позволяет. Мне переохлаждения запрещены.
Если я напишу заявление на увольнение то меня не заставят отрабатывать 6 мес. За то что они мне заплатили за целый год (Полный отпуск)? Ведь я числилась как рабочий и шел стаж. Вот в чем собственно вопрос.)))
19 августа 2009 08:57
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
19 августа 2009 08:57
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
14 декабря 2009 06:59
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
Вы приезжаете и пишите заявление на отпуск с 1.5 до 3 лет. Всё, вопросов никаких не будет.
Напишите заявление до 3-х лет и фсе
+
Всегда сначала пишут до 1,5 лет, а потом пишут до 3.
Да-да, я сама скоро пойду писать до 3-х лет
Пишите заявление на отпуск до 3х, дальше видно будет. Могут потребовать возместить оплаченный отпуск сверх заработанного, те за 2 недели.
Главное пишите заранее, перед тем как исполнится 1,5года, иначе если детям уже исполнится а заявления нет, то как пропуск могут оформить и уволить
Вот как то не страшно😂😂😂. У нас они не увольняют за прогул если один день. Это должно быть систематически.
Так отпуск по уходу до 3 лет по закону, пишите продление!!! А если будут отказываться, в трудовую инспекцию
Вот этого я и боюсь. Ведь им нужны хорошие рабочие, а я не хочу там работать.)))
Самое главное не увольняйтесь. А так пусть что угодно говорят.
Напишите продление декрета до 3 лет
Так вы можете взять отпуск по уходу до 3-х лет.
Обяжут возместить, вопрос только в том сколько.
Там не много.))) Я отпускные получила толи 11 т.р. Толи 13т.
Думаю все таки продлить декрет. Так как если и буду сидеть без з/п. То хоть стаж идти будет))). Сегодня позвоню и выясняю куда подъехать и как правильно написать заявление.
Со стажем там же все интересно, у меня из 6 лет наверное только 3 вошли
Оно все меняется. Уже за 20 лет то входил в стаж, то нет, то частично. Пока до пенсии доживём ещё раз пять поменяется все.
Есть подозрения что вообще не доживем😂
Все может быть 😂😂😂🙈
Вас обяжут вернуть деньги за отпуск, на который вы не наработали. Возьмите пока просто по уходу до 3х лет, а там видно будет
У вас еще отпускные дни накопились за больничный перед и после родов за 140 дней
Понятно, спасибо.
По закону можно находится в декретном отпуске до 3 х лет, после 3 либо увольняться либо выходить
За излишне выплаченный отпуск с вас просто удержат, отрабатывать заставить не имеют права. Так же у вас есть право написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет, и они не имеют права отказать.
Маш, а с чего они могут удержать?
Я же например пишу за 2 недели до выхода на работу, заявление. С декретных? Которые ещё не пришли?
Нет, с декретных не имеют права ничего удерживать. Если уводиться сейчас, то пересчитают все остатки отпусков (кстати за время больничного по бир набегает ещё 12 дней отпуска), и если окажется, что отгуляно больше положенного, то разницу нужно лично внести в кассу. Либо этот долг повиснет, они конечно смогут в судебном порядке потребовать, но если вопрос на пару тысяч, никто этим заниматься не станет, просто спишут долг. Только смысл увольняться сейчас? Если даже нет желания вообще когда-то там работать, то можно уволиться, когда найдётся новое место работы. Или в 3 года детей
Да, да я уже этот прокрутила)) и стаж не прервется на срок пока искать работу буду.
А поподробнее можно? Я же в декретном отпуске. как они собираются рассчитывать? Ведь декретные насчитывает не работодатель теперь.
Понятно.
Отпуск по уходу по умолчанию до 3 лет.
Зачем увольняться, идете в отдел кадров, и пишите до 3х декретный отпуск
Надумаете выйти раньше 3х, за 2 недели до предполагаемого выхода идете, и пишете заявление с просьбой прервать декрет🤷
Потому что по состоянию здоровья не могу там работать. У меня сахарный диабет, и питаться надо по времени, а там этого нет к сожалению. Поднимать тяжести нельзя больше 3 кг, а мне предложат это. + У меня как маточные так и при цистите кровотечения. Нельзя переохлаждается. Любое переохлаждение + поднятие тяжести = кровотечение. Все развивается очень быстро буквально в течении 30 мин -1часа.
У контролёров нет по факту обеда, а только на бумажке. + Мою клетку сократят когда я выйду. Точнее уберут. Без официального сокращения.
Я поняла, не хотите выходить, ну так сидите в декрете до 3х лет!
😂😂😂 не хочу. И после 3 х не хочу. Честно признаюсь. У меня двойняшки не есть сами не умеют, не на горшок не садятся.