Поговорите со мной 😅 про работу)) я в замешательстве, в растерянности и не могу понять, что будет правильно.
В общем дело такое.
1. Муж работает, работа стабильная, зп 65-70, но дебильный график.
2. Я не работаю, тк сын постоянно болеет, аденоиды 2ст, за год ходил в сад в общем дней 30, остальное время на больничном. Болеет тяжело, со стенозами и прочими радостями.
3. К графику мужа невозможно подобрать работу мне, чтобы минимизировать больничные, чтобы мы не совпадали в смену.
4. Дочка идёт в школу, продленки нет, в час ее нужно оттуда забрать.
5. Исходя из этого, нужно искать мне работу сутки/трое или 2/2 только в день, а мужу увольняться, чтобы найти аналогичный график, чтобы не совпадать сменами и не пересекаться в пересменку, тк никого нет, кто бы присмотрел за детьми в это время.
6. Я нашла работу сутки/трое. Зп 90. Но работа на холодном производстве +10°, сутки там.
7. Решили с мужем, что он пока не увольняется, я пойду туда, проверить, смогу ли вообще там работать, а он будет меняться.
8. На собеседовании говорили, что обучение тоже 1/3. Но когда позвонили и пригласили на стажировку, сказали график 2/2. И объяснение этому пипец кривое. Типа у них штат полный, но один человек не справляется. И хотят меня научить, а ее уволить. И типа, чтобы она, цитирую, «не устраивала диверсии из-за обиды», руководитель хочет, чтобы я была под присмотром. Блин, ну хрень же. А уйдём мы на ночь, кто ее остановит от диверсии? Крч, мне кажется, что хотят посмотреть, на сколько быстро я буду учиться, и либо оставить ее, либо меня.
9. Если таки я решаю, что буду там работать, то муж увольняется. Стажировка 3 месяца, графтк на стажировку 2/2. И если спустя эти 3 месяца они решат, что я им не подхожу, то они просто уволят, тк это ж стажировка, имеют право. А муж уже уволился. И аналогично оплачиваемую работу, без копейки транспортных расходов, ему не найти.
10. С графиком моим 2/2 муж не сможет никак меняться, только увольнение сразу, а если все пойдёт не по плану, то мы в жопке.
11. Я в растерянности. Зп хорошая. График итоговый хороший, но потяну ли я сутки на холоде? Спец одежду выдают, но… Сутки. Сутками я не работала уже лет 10. Или они решат, что я не подхожу. Как бы, если бы их цель была закрыть пустое место, это одно. А их цель — выбрать из 2х более подходящего. Я их понимаю, но своя рубашка ближе к телу. Дали время до завтра подумать.
12. Какое решение верное по вашему мнению? Спасибо, кто прочитал и подумал со мной)
Пусть муж уйдёт на больничный, отработай пару смен для ясности. А потом если все норм — ищите няню. У нас сейчас так: я работаю 5:2, супруг посменно, на время его работы у нас няня с детьми. Адаптация прошла быстро, два дня по два часа.
А где няню нашли?
Через знакомых, у неё заканчивался контракт с одними, а тут мы. У меня есть пару контактов, у неё же могу спросить..
Было бы здорово. А как с оплатой? Я вообще ничего не знаю про это. Почасовая? Много берут?
Все по разному, как договоришься. У нас 300 р час.
Спасибо)
Слушай, а как поступаете, когда дети болеют? Няня тоже сидит, и лечит? Ходит в поликлинику итд?
Она полноценно проводит день за нас, в поликлинику одна это нет, но ее я не спрашивала. У нас слишком маленькие они, сама с двумя не хожу.
Спасибо. Хорошая няня у вас)
Я на самом деле думаю по большей части они все нормальные, у нас город слишком мал — чтоб не дорожить своей репутацией.
У нас тут нет никого, кто мог бы. Только няня. А няню за день-два не найдёшь. А выходить в понедельник уже.
Вот теперь, после этих изменений в условиях "на пороге" у меня только больше сомнений появилось в их добросовестности.
Только наня на время стажировки, бабушки или кому соседям заплатить, чтобы присмотрели за детьми
Некому. Только няня, а ее ещё найти нужно, а детям привыкнуть.
Вы сначала посмотрите пару смен, как работается в таких условиях, а дальше думать будете
У мужа стабильность и работает давно, если там 90 обещают и кто то уходит, тоже вопрос-почему, значит не все там так хорошо, поищите еще работу, может на пол дня получиться
На пол дня не инженер, ни технолог, ни даже лаборант нигде не нужны😩
Я бы не пошла, Во-первых работодатель сам не знает чего хочет что за… Уговор дороже денег… Учитывая всю ненадёжность и подвешенное состояние ситуации при чем три месяца это ж капец… Я за синичку в руках, но стабильно, дети есть дети
Да, вот и я про это думаю, сначала одни условия, потом какие то не договорки не понятные. Спасибо.
Мужу не увольняться, по принципу синицы в руке. Не факт, что вас возьмут, возможно они так малой кровью хотят затыкать дыры в работе, стажёр же меньше получает
Нет, стажёр на ту же зп сразу идёт. Точнее, все до этого шли. Но они и шли сразу на 1/3, а сейчас, конечно, хрен знает. Спасибо
Вот и я о том. Но я бы либо не шла, либо экстренно искала няню на этих три месяца.
Я бы а такой ситуации пока сидела дома, если нет бабушек дедушек, чтобы забирать из школы и учить уроки.
Вот поэтому и сижу пока. Но мысль, что за 8 смены в месяц, буду иметь 90тыс не дает покоя)
Тогда мужа дома сажайте)))
Сложно, некому кроме мужа посидеть с ребёнком то время пока у вас стажировка? Или няну нанять
Некому. На няню тоже нужны деньги, и найти ее вот так сразу никак
А на удаленке нет возможности ваш что-то подыскать?
Я вот прочла и думаю, а надо ли женщине так себя загонять😢
Я инженер, технолог, удаленка никак не подходит 😩
У него синтек, у меня гринфилдс