Больничные листы
Что ещё меня удивляет здесь*...
*автоматически хочется писать tällä (по фински), язык мешается… русский, финский..
Это отношение к больничным листам, если заболел ребёнок.
Адекватное!
Заболел, окей! Иди!
Все!
Как это было у нас:
утром отвела дочь с сыном в сад, все ОК. Но к обеду она стала сопливить и уставшей выглядеть, позвонили и попросили забрать.
Я расстроилась. Поплакала. Коллектив успокоил и пошла к директору. Объяснила все. Он спокойно ответил: «Конечно, иди. Дети болеют, это нормально!».
Все.
Потом больничный предоставляешь и тебе его оплачивают по стоимости твоей отработанной смены. Все!
В России же, если впринципи ты с детьми маленькими, то ты уже НЕУДОБНЫЙ...
Я так до отъезду думала выйти поработать бухгалтером, по профессии.
И один из работалатей прям удивил. Мол если дети болеют, то можно работать из дома… Но если дети часто будут болеть, то ему это не подходит. И задал вопрос: «А ваши дети часто будут болеть?!»
«Здрасьте, а я откуда знаю. Пойду спрошу у них!»
Вообщем даже в этом вопросе есть отличия!
Комментарии
Предыдущая статья
Детский сад в Финляндии
Следующая статья
Мне очень интересно:
Я как работодатель не люблю болезных. Мне финансово это невыгодно. Да, больничный оплачивается из соцстраха. А оплата работы сменщика? Например, у меня магазин, 2 продавца. Одна заболела, другой я должна дополнительные дни оплачивать в двойном размере, но и она не может работать каждый день по 12 часов. То есть мне нужен кто-то ещё третий. И вот мне это надо? Есть должности, когда в принципе всё равно на больничные. Но не все)))
Ну вот я и говорила, что просто тут по другому. Это не несёт оценку плохо или хорошо в России. Просто там Вот так, а тут Вот так. Как возможно работодателя, Вас возможно и можно понять… Хотя тоже все таки человеческий момент должен быть, но это дело каждого. И не каждый обязан. Увы....
Человеческий момент хорош, пока он не касается лично. Согласитесь, если Ваш мастер по ногтям/парикмахер/тренер/няня постоянно уходит на больничный, то как Вы себя поведёте? Скорее всего, Вы задумаетесь о смене выше указанного специалиста))) так же и в бизнесе. Это мой заработок, мои средства для существования. Для меня больничный продавца на неделю равен увеличению расхода на 10 тысяч рублей минимум. Вы готовы были бы просто так выложить на стол из своего кошелька 10 тысяч? Очень сомневаюсь))
Тут знаете, и одну сторону можно понять и другую. Но и Вы, как работодатель должны понимать, что люди — не роботы увы. Мне попался хороший работодатель.
А кем вы работаете ?)
Скажу просто, что не бухгалтер тут. Нет знание языка и моё образование не подходит. Нужно учиться тут.
В России когда устраиваешься на работа без детей, не берут. Потому что родишь и уйдешь в декрет. А если устраиваешься после декрета то тоже не возьмут, потому что дети будут болеть😂
Такова се — ля — ви😅
Даааа, когда я устраивала в России, был уговор, что 2 года точно я не ухожу в декрет, потом можно. Я ушла через 5.
А меня не взяли тогда😅 Хотя работа была прям в моем районе. Очень хотела к ним. Устроилась в компанию куда дорога занимает. 1,5 часа в одну сторону. И увольняться не собираюсь. Потому что как в сад пойдет хотя бы чуток поработаю🤪
Да да да. Отношения не как к людям, а как к винтам. Это даже видно по уровню чёрной зп в странах. Я лично приходила на собеседование, и мне говорили, что в белую платят минималку. Тогда это было 12к. Я всегда отказываю, если слышу что зп чёрная. На что работодатель давай меня уговаривать, спрашивать "ну что же меня смущает в ч/б зп". Я ответила, что меня смущает отсутствие отпускных нормальных, больничных и тд. Ответ меня убил: "ну вы же на работу не болеть идёте". Я молча развернулась и ушла. Я не болеть иду на работу, но я и не робот знаете ли....
Согласна с Вами. В посте я не говорю о всех работадателях страны, но есть вот такие. Да есть и адекватные....
Опять же, пока кандидаты активно соглашаются на ч/б зп, так работодатель и будет экономить.
К сожалению...
У нас тоже бухгалтерия работает из дома, когда болеют дети или сами. Рабское отношение к человеку, честно говоря
Понимаю, очень. Работала в декрете, из дома бухгалтером. Ночами закрытие квартала. В ночи оформить документы, потому что срочно. Много "приятных" моментов.
Шлака? Вы о чем?
Вы про себя?)😆😆😆😆
От работодателя тоже много зависит, но в основном не особо довольны, если болеют дети.