Обделяют с премией. У нас 3 человека, вкл меня на одной должности и одинаковых окладах. Оклад выплачивают, но тем премию платят хорошо — на 15 тысяч больше, чем получаю я. Просто не понимаю такое разделение. Есть смысл как то оспаривать?
Обделяют с премией. У нас 3 человека, вкл меня на одной должности и одинаковых окладах. Оклад выплачивают, но тем премию платят хорошо — на 15 тысяч больше, чем получаю я. Просто не понимаю такое разделение. Есть смысл как то оспаривать?
Значит работа ваша не устраивает либо вы как человек! Я так делала, когда хотела, чтобы человек, сам уволился
Скорее я как человек. Конфликт был с начальством
А вы откуда узнали? У нас такая же система иногда, кому-то 2 оклада, кому-то 6 дают и все шило крыто чтобы никто не знал. Обидно, конечно, а куда деваться
Обсуждать начали, что у них зп 75+ пришла, сами листки показали. И тут я выпала. У меня на 15 меньше.
Не приятно. У нас вообще несколько раз была такая фигня, нас начальников малого звена собрал наш начальник и говорит: премию дают, вы должны распределить так: ком-то 0, кому-то 30проц, 50 и 100, руководство сказало: не могут все одинаково работать.Мы со своими сотрудниками это обсудили, сделали так как сказали, потом сняли и поделили поровну. Хотя наш начальник так не любит, он сказал зачем это надо, меньше знают, крепче спят.
Чёрная зп чтоль? У нас премия делилась на всех поровну между линейным персоналом, администраторам больше конечно, но если вы в одной должности..
Белая. 015 которая
Обратиться в бухгалтерию с вопросом, пусть объяснят как высчитывают. У нас, если девочкам с одинаком количеством часов по разному платили, я звонила и уточняла. Там обычно сотни рублей бвло, а тут 15т..
А у меня на прошлой работе была другая несправедливость: 3 человека в одной должности. У всех одни обязанности, но мы с коллегой вдвоём работали на износ, а третья — болела месяц через месяц и знаний откровенно меньше. Но получали премию все одинаково.
Лично я воспользовалась вторым вариантом и не жалею))
Может они доп.работу выполняют?
Точно нет