Подсчёт зарплаты. Помогите 🆘

Прошу без тапок. Никогда с таким не сталкивались. Раньше муж работал на гос предприятии. Зарплата вся белая. Оклад и все. Сейчас впервые вышел работать к ИП. Работает руками, сборка коптильного оборудования. На собеседовании сказали, что зарплата на испытательный срок 45.000₽ а уже после, оклад 24.800 остальное сделка. Муж и на сделке работал давно, на заводе. Работа ему знакома. А теперь внимание вопрос: муж работает 5/2 (20 смен в месяц). Зарплата у них 10 и 20 числа (аванс, подсчёт). Вышел он 14 октября (четверг). Аванс получил 20 октября = 5.000₽ и подсчёт получил вчера 20.500₽. Это получается 25.500 за 15 рабочих смен, не так ли?????? Где же обещанные 45.000??? Получается 45.000 — это за 20 смен. Делим 45.000/20 = 2.250 в день. Отработал муж 16 смен * 2.250 = 33.750. А получил он 25.500. Теперь главный вопрос: я так понимаю это компания где наЕдалово с зарплатой? Или что, как то иначе идёт подсчёт? В интернете отзывов о компании нет. Мужики с кем он работает, говорят что получают от 70.000-90.000 (те, кто хорошо работает). А у меня уже сомнения… обещали на испытательный срок 45.000 за 20 смен, дали 25.500 за 15 смен. Чует моя пятая точка, что зарплата так и будет 25-30к. Или я что то не так считаю??? Дайте совет! Увольняться что ли?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
секрет секретище

Зп считается с 1 по 31. Значит вы с 14 по 31 считаете смены.

Пожаловаться
Secret Friend

Я не понимаю зачем вы берёте за основу 45тыс, если у него зарплата сдельная. У него оклад 24,8. Вот 24,8:20 смен= 1240 это у него в день. А все, что сделал уже отдельно считается

Пожаловаться
Bez Slov
Secret Friend 

У него сейчас не сделка. Сейчас испытательный срок с зарплатой 45.000 ни больше, ни меньше. Сделка будет потом. Сейчас считаем зарплату только испытательного срока

Пожаловаться
Secret Friend
Bez Slov 

Не правильно значит поняла. Нужно вникать в их систему расчётов. У меня у мужа, например, она дебильная вообще. У него оплата периода идет спустя месяц. Например за первые две недели сентября муж получает оплату в начале октября. Может у вас тоже как-то так?

Пожаловаться
Bez Slov
Secret Friend 

Видимо да. Девушка ниже расписала как идут начисления) как у вашего мужа

Пожаловаться
Юля

Если с 14 числа, то это 12 смен за октябрь, правильно все пришло, там 25 с копейками.
45 тыс делить на 21 раб день.

Пожаловаться
Bez Slov
Юля 

Вот я поэтому и прошу помощи в подсчете. Я считаю месяц именно как от 14 до 14. А не сам месяц… то есть, он вчера получил зарплату за промежуток 14 октября по 10 ноября? Или как?

Пожаловаться
Юля
Bez Slov 

Нет, считают за месяц именно октябрь, в конце месчца теперь придёт аванс за НОЯБРЬ, в начале декабря основная зп за НОЯБРЬ. вы неправильно считаете так никто зп не начисляет, хоть гос, хоть ИП, пофиг, везде одни просчёты.

Пожаловаться
Юля
Bez Slov 

Получил он вчера за промежуток с 14 октября по конец октября

Пожаловаться
Bez Slov
Юля 

🤣 блин, поняла! Вот что значит никогда так не получали. Муж раньше работал на заводе машиностроение, у него просто 1 раз в месяц был оклад и все. Каждое 29 число месяца вся сумма. Поэтому мы с такими подсчётами впервые столкнулись

Пожаловаться
Юля
Bez Slov 

Просто странно что на заводе 1 раз, это наверное очень давно было, так как по закону 2 раза в мес

Пожаловаться
Bez Slov
Юля 

Давно, в 2014

Пожаловаться
MrsSanta
Bez Slov 
Трудовой кодекс, ст.,136 почитайте. Он вообще с 2000г. действует. Два раза в месяц зарплата, конкретные даты устанавливает сама организация, но оплата за период (календарный месяц)не позднее 15 числа следующего месяца.
Пожаловаться
Птичка

Так пусть спросит где остальные

Пожаловаться
Валентина

А с 14 числа именно 15 смен отработал? Странно, ведь полмесяца прошло всего..

Пожаловаться
Veide
Это ж за октябрь выплата, с 14 до 31 октября на 5-дневке никак 14 смен не получится, как можно посчитать 20 числа месяца, который еще не закончился, сдельную часть оплаты труда?
Пожаловаться
Bez Slov
Veide 

Помогите посчитать! Извините меня! Мы никогда с таким не сталкивались. Я даже элементарно не знаю как считать!

Пожаловаться
KatRina
Veide 

+

Пожаловаться
Bez Slov
Veide 

Ещё нет сделки. Только испытательный срок идёт. На испытательный срок дали якобы 45.000₽

Пожаловаться
Veide
Bez Slov 
при 5-дневке с 14 октября у меня получилось 12 смен. В месяц обычно не 20 смен, а 22. Но если даже 2250 за смену, то получается за октябрь должно быть 27 000. Если считать 22 смены в месяц за 45, то получается 24 545 за 12 смен. Мужу выплатили 25 500. Цифры слегка не совпадают, но погрешность получается небольшая, в пределах 1,5 тысяч, вполне укладывается в обещанные ему суммы.
Пожаловаться
Bez Slov
Veide 

Теперь я поняла) я думала что месяц считается не как «октябрь ноябрь декабрь» а именно от числа до числа отработанных дней. Вот тупица. Муж раньше просто работал на заводе, там 29 числа каждого месяца давали одну сумму, сразу всю з/п. Поэтому я и думала, что месяц это 29 по 29. Также как и здесь с 14 по 14.

Пожаловаться
Veide
Bez Slov 
Если на предприятии установлены определенные даты и способы расчета зарплаты, то для тех, кто на испытательном сроке, явно в другие дни зарплату считать не будут, бухгалтерия для всех вместе зарплату рассчитывает и перечисляет. То, что он сейчас получил, это оплата с 14 по 31 октября. За отработанные в ноябре дни он получит 20 ноября и 10 декабря.
Пожаловаться
Bez Slov
Veide 

Все теперь понятно) да, неудобные оплаты. Не привычно так) в декабре получить зарплату за ноябрь, хотя уже середина декабря. Интересно, для чего такие схемы? Понимаю что закон такой.

Пожаловаться
Veide
Bez Slov 
Это не схемы, в большинстве случаев сдельная оплата стимулирует нормальных работников хорошо работать, а не перекуривать без конца или в соц сетях сидеть. Есть оплата сдельная, а не фиксированная, и работников достаточно много, то нужно время, чтобы просто рассчитать, кому какая сумма за этот месяц причитается. Только 1 ноября старшие/руководители/начальник отделов передадут в бухгалтерию данные о том, насколько выполнено работы, чтобы считать эту сдельную часть. Дальше бухгалтер должен для всех рассчитать суммы к выплате с учетом всех больничных/отпусков/отгулов и т.п., рассчитать налоги в взносы в пенсионных фонд, заполнить все платежки и выплатить деньги. С 1 по 10 может быть еще и 4 выходных и 6 рабочих дней, не так уж много времени у бухгалтерии для учета всего.
Предыдущая статья
Посоветуйте одежду на зиму для ребёнка 3,5
Следующая статья
Ну что, не спасла вакцина сестру. Реанимация