Девочки, кто борется с неадекватным начальством, будучи беременной? Как и что Вы отвечаете, когда Вас заваливают работой? На меня начальница не орет и мне не грубит, потому что мне повезло, и она в другом городе. Но от нее постоянно прилетают приказы: сделать то к такому то числу, сё к секому. И этот вал только набирает обороты.
Я задерживаться категорически отказываюсь, и ее это бесит, что мне она приказать остаться после работы не может, так хочет иным путем меня извести.
Как ей грамотно ответить? Сослаться на то, что переработки запрещены — так вроде и не требует перерабатывать, сослаться, что только по должностной инструкции работаю — так работа вся нашего отдела, только перераспределенная в мою пользу.
Как бы ее мягко, почти с любовью, послать?))) Чтоб не надеялась, что все ее задачи будут выполняться. И свое начальское эго не распускала?
У меня начальница принципиально на мне срывалась. Когда начинала визжать как резаная, я ей тыкала носом в мои показатели по всем направлениям и говорила что бы она свои притензии высказывала другим сотрудникам. Фармпорядок я соблюдаю, внешний вид у меня соответствует моей должности, все планы я перевыполняю на очень приличные суммы, со сроками не затягиваю. Как к работнику ко мне притензий быть не должно. А если у неё какие то личные цели, то я буду разбираться с ней через директора, вот и все. Но это я ей говорила будучи не беременной. Когда начинала вы.е.б.ываться ууже перед декретом, я ей просто озвучивала статьи, которые она нарушала и предлагала разобраться через прокуратуру, раз она не понимает своей и моей работы
У нас единый общий план на отдел — закончить проект. Проект явно требует бОльшего количества работников. Начпльница так и говорит, что работать надо 24/7. Если бы не беременность, я бы с этой работы ушла, не раздумывая. Мне подход начальника выжать из работника все соки — не подходит.
У нас тоже общий план на продажи, к примеру в месяц выставят 4млн. Нас 4 фармацевта. Я свой млн отрабатывают с бонусом. Соответственно если не выходим в план, пусть к другим лезет. Я свое дело делаю
Может попробовать работать и выполнять работу вовремя?
Может поппобовать не давать советов которые не просят?
Я с этим борюсь очень долго это бесполезно. Она всех будет гнобить это сущность человека такая. Вам советую уйти на больничный и не парить себе мозг. пускай ищет кто будет делать всю эту работу без вас
Да, увы. Это так. Я ещё прочитала, что можно потребовать сокращённый рабочий день.
Да, вам обязаны предоставить по закону. Но только и зп будет меньше, но зато будете спокойна. Должны и работу уменьшить иначе как такой объём выполнять ща 4 часа, а оплата будет сокращена. Поэтому, сделайте ход конем 🤣
Да я готова работать в два раза меньше за в два раза меньшую зп. Тут я считаю, все справедливо. А с учетом того, что я итак всегда прихожу раньше, и приступаю к работе раньше, недовольной по идее начальница быть не должна. Но прям предвижу волну ненависти.
Да ужас какой-то, а не работа, знаю, часто бывала в вашей ситуации (( удачи вам!
Пусть она на вас навалит работу, а вы возьмите и свалите на больничный. Я почти всю беременность у разных врачей то одно, то другое, естественно больше надумано, но тем не менее
Ох не умею. Но наверное, вынудит учится, иначе я и правда с нервным срывом слягу.
У вас какой срок? Начальник в Курсе о беременности?
Срок маленький. Всего 8 недель. Ждеть декрета еще очень долго. Начальницу пришлось поставить в курс, потому что хотели отправить в командировку.
Если работа реально вашего отдела- то решение «чтоб не надеялась, что все задачи будут выполнятся» вообще не катит..
Пишите ей отчеты всего, что вы выполняете и сколько каждая работа занимает времени…
При этом просите у нее помощь перераспределить какую-то задачу, которую вы физически не успеете сделать.
Не успевайте в сроки, если такое реально не возможно, чтобы она реально увидела, что вы не успеваете и вам нужна помощь коллег… еще как вариант уйти на больничный, в жк спокойно их оформляют
Задачу которую она поставила с формулировкой: мы пересмотрели оьязанности отдела и все прежние задачи сохраняются, но дополнительно еще вот тебе вагон — просто невозможно выполнить в срок. Времени надо раза в 2-3 больше. Она это реально знает. Больничные я брать не хотела. Я человек ответственный. И все всегда стараюсь делать, чтобы не подводить окружающих. Но чувствую э, тут ее просто раздражает сама мысль, что я в положении и она решила меня выжить.
А Вы там планируете после декрета работать?
Нет, категорически. Работа и условия не соответствуют тому, о чем мы говорили на собеседовании.
Тогда забейте на всё! С беременной сотрудницей бороться бесполезно согласно ТК
Я понимаю. Просто нервы она задалась мне трепать.
У меня так же было! Шлите ее лесом, если хотите то прям в лицо! Никто Вас уже не уволит и с дисциплинарной не прокатит
Ничего не отвечайте. Работу свою выполняйте и все. Если работа сверх ваших должностных обязанностей, за это полагается доплата или повышение должностного оклада. В остальном — все в рамках вашего трудового договора. Не хотите работать — идите на больничный, с последующим уходом в декрет. Если начальница начнёт хамить, обращайтесь к вышестоящему руководству ПИСЬМЕННО.
Элементарно. Вести учёт в таблице что и сколько занимает времени. Каждый день ей и вышестоящему руководству это все по почте пересылать.
Да всем *** на эту табличку, им важно что бы было сделано. Я тоже предложила как-то начальнику, что бы он мне сказал, за что мне браться в первую очередь, ибо надо сделать много, срочно и есть задания от другого начальника ( его зама) и это был первый рабочий день после декрета, а котором Я сидела 3,5 года ( есть по этой причине). На меня вытаращли зеньки и сказали "всё". Я говорю когда, если рабочий день до 17? Мне сказали ночью… При том что посадили на другую должность, не ввели в курс дела, но зато должностную на 4 страницах а4 мне в первую минуту принесли, не успев сказать здрасьте. И это с зп 44-45 тыс на руки.
Да увы таких начальниклв море. Они чувствуют себя безнаказанно, к подчиненным, которые перед ними на задних лапах не скачут относятся, как к скоту. При этом как правило у них отсутствует умение организовать работу таким образом, чтобы задержек у подчиненных не было. А это их прямая обязанность.
Если б, я была начальницей. То поискала бы другого работника, который захочет работать.
Есть рабочее время. От и до. Если один чел не справляется, то надо искать второго, а не доставать так, что работник будет оставаться после работы
Рада, что Вы не начальница)
Мы не знаем какая работа и чем там заваливают. Если раньше разгружался один вагон, а теперь начальница требует разгружать два. То это одно. А если и раньше было два и теперь работник решил, что это много, то извините до свидания.
И я рада, что вы не мой подчиненный😃
Поэтому и говорю, что должна быть должностная инструкция. Кто/что/как делает. От себя тина от начальства это уже беспредел
Кстати Вы так зря. Меня на всех моих работах со слезами отпускали. Просто мне повезло в жизни. Я работала с очень хорошими руководителями. А когда у тебя есть такие примеры, очень сложно принять что может быть иначе, что могут быть руководители для которых подчиненный — мусор.
скажите начальнице, что бы притормозила коней. И если вы действительно для нее ценный сотрудник она вас услышит и поймет.
Нет. Не ценный более. Как раз тормозить она не собирается. Этот вал я расцениваю, чтобы заставить меня самой уйти. Знаете, я работала в режиме жестких переработок и я знаю, что это возможно для здорового молодого организма в течении пары месяцев максимум. Для беременных не просто так ограничивают возможность привлечения к переработкам. Не все железные кони.
Да какой ценный😆 незаменимых нет 🚫 ценный, если только подружка или родственник
На то она и начальник ваш)
Придумывать все новые и новые задания? Ну так можно потребовать поле за ночь вспахать.