Девчонки, всем привет! Нужен совет, может у кого-то была похожая ситуация. После того, как на работе я рассказала о своей беременности, начальство стало давать ещё больше работы, одна из коллег постоянно выводит на нервы, по больницам отпускают только на приемы к гинекологу, а на всё остальное анализы, УЗИ и к другим специалистам только «за свой счёт». Работаю в данной организации 2 года, никогда не ходила на больничные, оставалась во время отчётов на переработки, т.е. работник ответственный, но после сложившейся ситуации и полного отсутствия понимания, и наплевательского отношения начальства, хочу уйти на какое-то время на больничный, но незнаю у какого врача лучше попросить и с какими жалобами. По реальному состоянию здоровья, токсикоза нет, слегка ещё подташнивает, все анализы хорошие, давление тоже. Имею до беременности гидронефроз правой почки, сейчас боли не беспокоят слава богу. Ещё побаливает в области крестца и отдаёт в правую ногу, возможно сидалищный нерв беспокоит. Вот думаю к неврологу идти со спиной или к терапевту, изображать начинающуюся простуду, или как-то у гинеколога попросить. Подскажите, если кто-то был в такой ситуации, что предпринимали?
15 ноября 2013 21:38
Девчонки, всем привет. Не читаю и не комментирую ваши посты, т.к. с ребёнком в больнице. У нас отит и гайморит. С 7.11 в больничке лечим моего сыночка. Выпишемся с больницы отвечу всем-всем. Всех целую и обнимаю.
23 октября 2015 10:30
Терапевт может дать, обычно беременным без проблем дают, скажите тошнит, голова очень сильно болит-особенно на работе! Сама через такое прошла, пришлось перейти в другой отдел работы, благо там спокойнее и люди понимающие.
Спасибо за совет🌼. Да, буду через терапевта наверно пытаться получить больничный
Гинеколог не даёт больничный, только в стационар направляет, идёте к терапевту
Спасибо за ваше мнение. Вот я тоже про такое слышала. Лучше к терапевту.
Вы главное меньше нервничать старайтесь… пересидите на больняке если чувствуете что достали… у вас гиня норм женщина? скажите что тошнить стало очень… что сил нет так на работе целыми днями сидеть… должны дать больняк.
А начальники эти гады… Боже, вот как земля носит… надо же… беременных женщин вытоавливают… совести никакой… на крайняк, если уж какой то случай реально достанут трудовая по ним плачет… хотя я прнимаю не хочется еще больше нервы матать и связываться. Дай Бог не доведут они до "греха"
Спасибо за Ваш совет. Про гинеколога даже незнаю, пока больничных не касалась, в целом хороший врач, но легко ли даёт больничные даже незнаю. До греха довести не дам, сама их доведу😁
Мне нравится ваш позитиффффф)))
Гидронефроз не постоянная штука это только в стадии обострения и по какой-то причине, у меня много проблем по почкам.
Я конечно понимаю ваше возмущение, козлы конечно, но такое встречается. Не пойму для чего больничный? Нервы успокоить?
Беременность так-то не болезнь, если все ок, она промчится быстро, уйдете в декрет, там будет спокойно. Тут лучше сменить настрой, понять, да, козлы, но нервы дороже. Хорошо, сделаю как вы скажете, но сделаю выводы о вас.
У меня хронический пиелонефрит, и гидронефроз правой почки ставили и до беременности, почка периодически болела до беременности, вот за 3 мес беременности два раза на работе прихватывало, может от холода, у нас дубак, сидим в курточках, ещё из-за холода на работе беспокоюсь. Конечно беременность не болезнь, с этим никто не спорит, но человек же может уйти на больничный, а при беременности тем более, от холода, от нервов и прочего отдохнуть А их выводы меня вообще не интересуют, я тоже свои про начальство сделала!
Так-то имеете право пойти на больничный, конечно, некоторые гинекологи дают, но срок у вас не особо уже опасный, но спросите.
Тупо ходите, куда вам нужно. Так бы и делала
У гинеколога можете сказать, что тонус при ходьбе, в таком случае нужно лежать. Я думаю она даст больничный, мне вот предложила, но я сама оказалась, работа наоборот не бей лежачего)
Спасибо за ваш совет, но придумывать про тонус мне бы не хотелось
к терапевту идите он направит к неврологу, ну можно сказать живот тянет, или простыла, темп типа была я так делала
Вот и я думаю к терапевту или неврологу идти. Спасибо за ваше мнение 🌼
ребенок дороже всего) так что сидите на больничном по макс
Выживают… с… ки
Какая фирма козлы… нет слов… на меня орали… что подвела… но я сказала у меня угороза и от меня отстали… больничный легко даст терапевт. Можно сказать что простуда, я так 14 дней была на больничном.
Спасибо, Света. Вот и я склоняюсь к тому, что у терапевта легче получить больничный
С отправлением очень легко получить больничный) типо всю ночь бегала в туалет, не вставая с него)
Об этом варианте я даже не задумывалась🤔 Спасибо👍
Толку-то? Посидите 2 недели на больничном, потом выходить придется.
Ну, может до начальства дойдет, что нужно норм с работником общаться? Или он просто может так до декрета на больничные ходить ) Что для них будет еще хуже (сначала по больничным, а потом в декрет, им еще сложнее будет). Походит раз, другой, в следующий раз подумают может, а стоит ли доводить человека? Ну, мне так кажется.
Тут быстрее замену искать начнут если ещё больничные)
Выйду без проблем через 2 недели, зато они пусть покрутятся без работника, за 2 года ведь привыкли, что тут всегда человек на рабочем месте. Вспомнят хоть, что и больничные существуют. А я отдохну и декрет всё ближе будет ☺️
Вот именно, сколько в практике таких случаев по показаниям и без, что женщины до декрета из больничного в больничный ходят. Раз схожу, пусть призадумаются. Спасибо за Ваше мнение Елизавета, я думаю также
Да, могут начать искать замену, если ходить из больничного на другой больничный, но раньше чем начнется мой отпуск по беременности и родам всё равно другого работника взять они не смогут. А при таком раскладе им без человека на рабочем месте полгода крутиться, не так-то просто. Но я планирую взять пока один больничный на неделю-две
Ну скоро декрет надо набраться сил и доработать)) просто все работы разные. У меня бы искали на замену, на больничные и дальше на декрет. Так как многие без оформления работают. В общем от работы зависит.
Я не прям специалист в кадровом деле, конечно. Но, на сколько знаю, если человек работает официально, и женщина уже даже беременна — уволить ее просто так не получится. А уж то, что будучи беременной она берет больничные — это точно основанием для увольнения не будет. Другой вопрос, что директор может начать вставлять палки в колеса, а по посту автора видно, что ей уже их начали вставлять — так смысл пытаться им угодить? Пусть лесом идут, доводить беременную женщину это капец, я бы поступила также как автор поста, послала бы их лесом и ушла, пусть подумают — хотят ли они вести эту войну или проще все же дать человеку нормально доработать свое и уйти в декрет. Они ведут себя так, будто она уже ушла из компании и с ней можно делать, что угодно, если она поведет себя также как они с ней — считаю будет правильным, свет клином на этой конторе не сошелся, очень часто работодатели думают, что их компания прям очень особенная и другой такой нет, говорю как человек, который к 32 годам поработал на 6 местах — фигня это все, если начальство не платит вам минимум пару сотен тысяч рублей или хотя бы сотню — нет смысла держаться за эту должность (хотя для кого-то и эта зп будет маленькой). Сначала платят 40-50-60 тысяч и думают, что прям их вакансия это мана небесная и второй такой на этой планете нет, требуют дохрена, пашешь как лошадь годами, а когда тебе надо на больничный, в отпуск, декрет или еще куда-то ты сразу враг №1, а то, что ты отдал столько сил и лет компании — тебе легко простят. Извините, накипело )
Я работаю в госучреждений, ставка занята мной, и никто даже неофициально работать на моём месте до декрета не будет, иначе ему из своего кармана начальник разве что платить будет) Действительно все организации разные, и в моей у них такое не пройдёт.
Вот это ответ. Я вроде против ничего не говорю, чтобы не ходила. Просто есть работы где нет официального графика. Могут взять ещё человека и раскидать смены на всех. И просто станет смен меньше и без увольнения.
Всё Вы правильно говорите! Полностью согласна.🌼 Беременную женщину, работающую официально, уволить очень сложно, практически не возможно, и за больничные тем более. Ведь сколько случаев бывает, что и на сохранении почти всю беременность лежат. Да и обычный человек, не "в положении", тоже может заболеть на 2нед легко, а иногда и дольше (операция, авария и т.д.) и никто его тоже не имеет право уволить. По прошлой работе имела много контактов с трудовой инспекцией и точно это знаю. Вопрос в другом, если зарплата большая, то длительные больничные наверно скажутся на будущих пособиях по беременности и уходу за ребенком, но это точно незнаю. Вы когда написали про пару сотен тысяч рублей зарплаты, я засмеялась в голос, потому что у меня минималка в госучреждений😁 И по сути дела, я наверно из-за больничных даже ничего не потеряю в начислении пособий, т.к. минималку так и так выплатят скорее всего. Одно из-за чего я терплю это всё, это декретные выплаты, потому что безработным декрет не платят даже по минималке, а так почти все пособия будут ровно как у безработной наверно. Так что за эту работу, и это место, мне из-за зарплаты точно нечего держаться. Но нравилась работа, график, и начальство, и коллектив, до этого всего разумеется. Теперь я очень не уверена, что выйду из декрета на это место, но будет как запасной вариант, если с маленьким ребенком не возьмут на другое место работы. Да и дарить им 50-60тыс декрета, или сколько там, я не собираюсь. Хоть муж и говорит увольняться, у него зарплата хорошая, но я так просто не сдамся😁 Но свет клином на этой организации точно не сошёлся. Спасибо, что Вы меня поняли и поддержали💞 Всего Вам доброго!
Я с вами и не спорю. Вы правильно говорили, что все работы разные. Вот у меня 5ка, не смены, работают только официально, поэтому в моём случае, смогут взять человека только после моего выхода в декрет, т.е. через 3-4мес. Спасибо за Ваше мнение 🌼
Наврите что тошнит мочи нет
Спасибо за совет, можно попробовать