Девочки, хотелось бы задать вопрос тем, кто сталкивался с поиском работы. Это что-то типа опроса для группы менее ответственных соискателей? Буду благодарна за ответы?
Почему, когда вы откликаетесь на вакансию, вы не читаете условия работы или не придаете этому значение и тыкаете на все подряд? Что мешает вам внимательно ознакомиться с условиями и не откликаться, если вас не устраивает зп, месторасположение, график, обязанности и т.д.?
Повлияет ли на ваше решение, если основные условия будут указаны в первых строчках крупным шрифтом или вы все равно будете тыкать на все подряд?)
Спасибо за ответы?
27 мая 2015 07:57
Начало тут: http://www.baby.ru/blogs/post/388773960-9762442/ Итак, я приступила к поискам работы. Через некоторое время я поняла, что без опыта работы в стране, при отсутстывии рекомендаций это будет очень и очень сложно. Искала офисную работу. Самую … Читать далее
4 октября 2016 16:51
Проблемы с поиском работы… Я уволилась во время беременности и с тех пор не работала. Сначала сидела с дочкой. А потом моя бабушка начала сильно болеть, ей требоваться уход. И я стала помогать ей. В подробности не буду вдаваться, но почти 4,5 года я … Читать далее
28 мая 2018 15:04
Еду я с интервью и захотелось поговорить на тему поиска работы.
Как вы относитесь к поиску? Что вообще для вас работа, имеет ли значение компания, её позиция на рынке?
Меня пригласила компания на вакансию, не плохую. В целом компания на рынке имеет … Читать далее
Я так не делала. Я конкретно выбирала зп/график работы/офис (бц)
Вот муж у меня сейчас ищет работу. Говорит задолбали работодатели тем что приглашают. Ты приезжаешь, а они говорят у вас нет опыта работы. А у него в резюме написано что он без опыта работы.
Еще они человека без опыта работы в продажах тестируют как ярого продажника. Естественно он не знает ответов.
Или вопрос- что главное в продажах? Он говорит а я хз… я не работал в продажах, от куда мне знать.
Вот хочется таким HR высказать все что о них думаешь))))
Просто бывают специалисты без опыта работы, но на собеседовании показывают себя, как перспективного сотрудника с хорошей мотивацией. Здесь радоваться нужно, что работодатель даёт шанс, просто не все им могут воспользоваться (люди тоже разные бывают). Я когда начинала свой путь ещё будучи студенткой. Напросилась на собеседование в крупную компанию. Там мне сказали, что вынуждены мне отказать, так как я много не знаю. Я вышла и через 5 минут мне звонят и приглашают на собеседование к руководителю, типа опыта у меня мало, но им очень понравилась моя мотивация? В итоге меня приняли! Так что пользоваться шансом нужно всегда! А по поводу вопросов, которые задают вашему мужу, здесь дело не в правильном ответе, а в том, как он на них отвечает (быстрота ответа, креативность, мышление и т.д.)...? Так что пусть несёт, что в голову первое придёт? Это реально круче, чем занудный ответ по шаблону (это к продажникам относится).
Спасибо передам?
Ну потому что как правило в объявлениях обязанности указаны не совсем корректно и оказывается, что требования за обещанные деньги намного выше. Да и хочется своими глазами увидеть организацию, рабочее место, может там компьютер старше меня или табуретки вместо нормальных офисных стульев. В объявлении можно много чего написать, а по факту может и овчинка выделки не стоит.
Прежде чем пригласить человека на собеседование, я проговариваю основные условия, указанные в вакансии и оказывается, что территориально им неудобно, график такой не подходит, зп не устраивает и т.д. На вопрос, зачем же тогда откликались-молчат) Я говорю об элементарных основных условиях, которые чёрным по белому указаны в вакансии. Я пытаюсь понять, зачем соискатели тыкают везде подряд, а потом говорят, что их что-то там не устраивает.
А, т.е они в принципе и на собеседование не являются? Тогда даже не знаю зачем тыкают))
Да. Вот от балды тыкают, но непонятно зачем?
Потому что там пишут одно, а по факту потом совершенно другое. Нужно лично общаться с работодателем
Для того, чтобы общаться, нужно приехать, а чтобы приехать нужно пригласить на собеседование. Когда приглашаешь соискателей и говоришь все тоже самое, на что они и откликались, говорят: «ой, это очень далеко», «ой, слишком рано рабочий день начинается», «ой, меня не устраивает такая зарплата». На вопрос, так зачем же откликались-молчание в ответ)