Декретный отпуск

Девочки подскажите пожалуйста, с 16.12.2013 я ухожу в декрет, но мне бы хотелось еще поработать, вот если я не уйду 16 в декрет а буду продолжать работать, мне получается нужно будет сказать в ЖК чтобы они меня не отправляли 16, а позже отправили, потому что я так понимаю если они мне дадут больничный лист, я предоставлю по месту работы, то все работать я не смогу платить з.п мне никто не будет? правильно понимаю


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина Зайцева

видела уже не один пост на эту тему и девочкам врачи отказывались переносить больничный. тут только один вариант это договориться с начальством, если у частника работаете то вариантов много, если на государство то мало вероятно что что-то из этого выйдет

Пожаловаться
Мисс Норрис
Слышала что врачи редко на такое идут, в декрет позже отправлять. Кажется это незаконно. Просто не дай Бог у вас роды преждевременные, а декретный ещё не оформлен- Вы вообще ничего не получите!

мне лично тоже выгоднее за 3 недели до родов во второй декрет, т.к. получаю пособие до 1,5 лет. Одновременно и то и то проиворечит ТК РФ.

Пожаловаться
Elena

меня в жк спросили когда хочу, я попросила на 20 декабря и без проблем.

Пожаловаться
Яна

вам дополнительно эти дни могут прибавить к уходу за ребенком, а о деньгах не знаю, наверно можно и позднее оформить больничный

Пожаловаться
Настенька

Все вы правильно понимаете. Только такой конечно бывает редко.

Вы попробуйте на работе поговорить с начальством, чтобы вам и б/л оплатили (все равно это ФСС платит а не они), а зарплату провели как премию (то есть в табеле выходов не будет). Так многие делают.

Если нет, то вам надо будет в ЖК сообщить, что вы в декрет пойдете позже. Тоже поговорите так, в принципе, безо всяких там бумаг для врача не проблема на неделю, допустим, позже отправить.

Пожаловаться
Оксана
Отпускные за период отпуска по беременности и родам должны будут дать, потом мат.помощь по рождению ребенка ( это после родов) и потом выплаты с работы (40% от з.п) до 1,5 лет
Пожаловаться
Катерина

на работе могут зп платить но тогда за этот период не будут считать б/л… т.о. вам оплатят не 140 дней а меньше, либо же но это на усмотрение начальства вас мог тот править в декретный отпуск вы получите оплату полностью за 140 дней а работу вам могут оплачивать по трудовому договору

Пожаловаться
Екатерина
По трудовому договору никто ничего не будет оплачивать, если человек находится в отпуске по беременности и родам. Договориться можно только на ГПД
Пожаловаться
Катерина

я имела в виду договор подряда

Пожаловаться
Вале❆нтина

нет, больничный в любом случае дадут, они просто не имеют право тебе его не дать, тебе надо договариваться с начальством что б дальше работать — если они захотят то ты не офицально будишь получать зп, а так придется все равно офицально в декрет уходить

Пожаловаться
Настенька

имеют… больничный это ПРАВО а не обязанность. Если женцина скажет что пойдет на больничный позже. ЗАявление пишется.