Оплата больничного Девочки, как

Обязательно непрерывный?

Все верно, только не непрерывный стаж нужен, а общий)

Вроде да, максимальный перерыв при увольнении и устройстве на работу не должен превышать двух недель. Если больше, всё уже по новой нарабатывать нужно.

Общий стаж для пенсионного только. У меня муж когда работу поменял в 2016 году, только только успел устроиться в течение двух недель. Так там директор после дрючил отдел кадров, что нужно было ещё неделю подождать, а потом оформить его официально, чтобы больничный меньше был. Теперь же три дня больничного оплачивает предприятие, а остальное фсс.

Девушка, ну зачем вы вносите не понятную смуту???? Очень, очень давно, уже более 10 лет непрерывный стаж не нужен для больничных листов. Если быть до конца точным( хотя это не суть важно) то для больничных используют страховой стаж. Это ВСЕ ( не только непрерывные, а общие за все время) периоды, когда с заработной платы удерживалось страховые взносы( а учитываются они всегда, и с любой работы). Если простым языком- для 100% оплаты больничного нужно иметь 8 лет стажа за всю жизнь, с любыми перерывами.

Меня скорее всего в ноябре сократят, ну как сократят, ооо ликвидируют, в которое я устроена, буду работать по двоу и платить только 13%. Вообще никакого соц пакета. Но мне деваться некуда, хотя бы год продержаться. Ну а потом тогда смогу, если что 100% больничный получать

Никуда твой заработанный стаж от тебя не денется, если он уже есть. Можешь годами не работать, потом устроишься снова и весь предыдущий стаж тебе снова зачтут для больничных. Только один есть нюанс. Для расчёта суммы среднего заработка( для больничных берут средний заработок за два года) тебе нужно будет эти суммы иметь. То есть вот сидишь ты дома, не работаешь( но не в отпуске по уходу), а потом устроилась, то нужно доход будет какой то показывать, из чего тебе эти 100% считать.

Ну а если я работаю по двоу и отчисляю 13%, его ведь не учесть, это же не пенсионные взносы

Там не пенсионные взносы( это другое), там именно взносы в соц страх. Про это в подробностях я тебе не подскажу, так как этим в организациях занимается бухгалтер, а я кадровик. Мне больничный приносят, и мое дело лишь стаж проставить и общие данные. А весь финансовый расчёт ведёт бухгалтер.

Ну да, в соц страх я имела в виду)

Спасибо

Откуда информация про 10 лет? 100% больничный наступает после 8 лет общего стажа работника. ч.1. ст.7. ФЗ 255.

Да чёт лет 100 назад было 10 лет

С 2006 года уже 8 лет.

Да, вы правы, действительно от 8 лет идёт уже 100%оплата

Я уже сама засомневалась, думаю может отупела в декрете, аж страшно стало на работу выходить))) судорожно стала в инете искать, нашла и от сердца отлегло)

Ну вот я какая старая)

А меня не миновало, я отупела походу??

Дак для 100% оплаты нужен стаж

По трудовой? У меня сама книжка новая

Ты можешь предоставить в отдел кадров любой документ, подтверждающий твой стаж( старая трудовая, выписки из пенсионного, трудовые договора и прочее) Кадровик внесёт в программу 1с твой стаж( весь стаж, а не по последнему месту, и не только непрерывный) и больничный будет рассчитываться как 100%. Если остались какие то вопросы, или что то не дополняла, то пиши мне, я тебе все разъясню.

Спасибо большое)