Как найти "свою работу". Продолжение.

Привет, всем))

Итак, продолжаем тему поиска «своей работы» — такой работы, которая будет вам по-настоящему интересной, основываться на ваших личных качествах и способствовать достижению ваших целей. Тема болезненная (потому что осуществить не всегда просто в связи с различными условиями и обстоятельствами), но очень важная!

Начало здесь .

В конце предыдущего поста мы с вами договорились, что если вы хотите поменять свою работу и найти что-то по душе, то вы откажетесь или избавитесь от трех пунктов (см.в предыдущем посте).

Ну и главное мотивация. Потому что многие ноют, расстраиваются, многих не устраивает текущее положение дел, они находят кучу отговорок и обстоятельств, которые им мешают быть счастливыми.

Если вас это устраивает, то прочитав мои посты, у вас скорей всего ничего не поменяется. Но из моего жизненного опыта замечено, что многих такое положение дел устраивает и им даже нравится такое состояние «жертвенности». Каждому свое. Все не могут быть успешными, богатыми, стройными и красивыми. И лишь те кто работает над собой, кто мечтает, кто всем сердцем хочет изменить свою жизнь — тот изменит, поверьте и его не остановит ничего.

Здесь же хочу привести самые распространенные обстоятельства, мешающие сменить и найти лучшею работу. И сразу отвечу на них.

1. Отсутствие нужного образования.

На личном примере скажу это не проблема. По специальности я бухгалтер. А работала специалистом по обучению (тренером по продажам), коммерческим директором, ну и сейчас буду работать менеджером по разработке семинаров и тренингов. И ни на одну из этих должностей нет даже близкого образования.

Сейчас в век интернета можно научиться всему. Я очень много читала на тему обучения персонала и тренингов (так как эта тема была мне интересна) и на собеседовании я могла ответить на основные вопросы, касающиеся этих тем. Тут главное пробиться на собеседовании (об этом тоже пост напишу) и хорошо показать себя на собеседовании.

Чудес не бывает и если вы хотите идти к примеру маркетологом (и при этом не будете знать что такое BTL, навряд ли вас возьмут). Потому я вас не призываю верить в чудеса и в мысль, что можно найти хорошую работу без дополнительных усилий, стоит только захотеть. Я вам хочу показать, что если есть цель и желание, то всегда найдутся варианты для их достижения.

Вернемся к образованию.

Первый вариант восполнения недостающих пробелов в знаниях — это самостоятельное изучение нужной области.

Второй вариант (т.к. многие фирмы требуют все-таки образование, и если вы не супер талантливый человек, то оно вам понадобится для получения желаемой должности) — это получение нужного образования.

Есть сокращенные формы образования, заочные, есть просто курсы повышения квалификации и переподготовки. Есть платные тренинги и школы, курсы.

Скажу более, что есть отличное бесплатное вечернее образование, спонсируемое крупными фирмами, которые потом же выпускников трудоустраивают. Такое образование точно есть в Питере и в Москве. Особенно касается это IT сферы.

Т.е. там такая система: вы сдаете экзамен. поступаете бесплатно и учитесь. А после есть шанс трудоустройства в такие компании как Яндекс, Самсунг и т.п.

Также есть бесплатное образование в интернете. Для тех, кто знает английский особенно актуально. В инете есть курсы (кому интересно потом дам название сайта) от самых известных американских университетов. Вы регистрируетесь и записываетесь на обучение (без экзаменов), слушаете курсы, потом сдаете настоящий экзамен и получаете сертификат об образовании. Курсы там идут на различные темы от экономики до медицины. Причем слушать их можно не онлайн, а в удобное для вас время.

Чем вам не мечта о зарубежном образование.

Так что, тот кто ищет, тот найдет. Просто ищите образование по вашей специальности.

А сколько литературы, сколько профессиональных сайтов. Даже молчу.

2. Нет опыта.

Наверное самая популярная отговорка)))

Все просто: нет опыта — получите его, не можете его получить (т.к. без опыт же не берут) то ищите опыт везде где только можно!

Сейчас поймете о чем я. Ну проще всего на моем же примере трудоустройства и рассмотреть.

Первый раз когда я трудоустраивалась специалистом по обучению, на вопрос а вы когда-нибудь кого-нибудь учили в своей жизни я ответила, что еще с детства я мечтала быть учителем (но «злые родители» заставили идти на экономфак) и учила сначала кукол, потом друзей и т.д. В универе я всегда выступала на конференциях, вела пары (бывали дни самообучения).

Далее спросили: ну а тренинги? вы что-нибудь о них знаете?

А перед этим я естественно перечитала кучу литературы о том как их вести, из чего они состоят.

И я им отвечаю, конечно, знаю! и пошла рассказывать, что такое тренинги, для кого они нужны и т.д. А кроме того, говорю, когда я выйграла Потанинскую стипендию, нам преподавали лучшие тренера Москвы и я знаю как они проводятся и т.п.

Это конечно, может прокатить в малых городах, где не так много специалистов в этой области (а там именно так и получилось, что они не могли найти специалиста и искали человека, который смог бы с этим разобраться и имел желание).

Суть понятна? Я немного утрирую для удобного восприятия. К примеру требуется опыт написания текстов (это требовалось как раз на должности, на которую я устроилась на днях) и тут же я в ответ говорю: «Конечно, есть, я же свой блог пишу, и даже есть читатели».

Они меня спрашивают, «а медицина то вам нравится, справитесь?»:

— «Кончено люблю (это правда), у меня родственники врачи, сама мечтала поступить в медицинский (опять же „злые родители“), пересмотрела все серии Доктора Комаровского! и т.п.»

Надеюсь вы поняли про что я имею ввиду, когда говорю, что опыт нужно искать во всем.

В больших городах конкуренция намного больше, образование лучше. Поэтому следующий вариант — идти на стажировки. Если у вас нет опыта в какой-то области, но вы мечтаете там работать, идите на саму низкую вакансию, на стажировки. Если это «Ваше», то вы быстро перейдете на более высокие позиции. Стажировок масса. Сама лично их просматривала в инете. Особенно актуально для выпускников, но и не только.

Можно также начать с помощника.

А также свой предыдущий опыт можно переформулировать в новый нужный опыт (но это должно быть где-то близко по теме).

3. Меня не зовут на собеседования.

Действительно самое трудное попасть на собеседование, потому что представьте сколько откликов приходят менеджеру по персоналу ежедневно. И порой они просто отсеивают по формальным признакам, к примеру «нет профильного образования», возраст и т.п.

Но и здесь можно пробиться. Для этого нужно составить грамотно сопроводительное письмо. О том как его правильно составить также могу написать пост, если интересно?)) Просто я сама когда работала комдиром занималась подбором персонала, читала опять же кучу HR литературы, ну и опыт хождения по собеседованиям у меня уже большой, т.к. я искала все-таки хорошую работу и от многих предложений сама отказывалась.

Сопроводительное письмо писать ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! И не абы какое!

Кроме того, эчары так завалены работой, что им некогда даже порой разгребать резюме (как мне одна из них сказала), потому, если должность очень желаемая, а вам не перезванивают, позвоните сами, так и скажите: «Понравилась ваша вакансия возможностью эффективно на ней работать и применить свой опыт...., могу ли я записаться к вам на собеседование?».

За спрос в нос не бьют, а вот целеустремленность и инициативность заценят. И я уверена, что кто-то может позвать на собеседование сразу после такого звонка. Но не все. Могут сказать, мы вам сами перезвоним. Расстраиваться не нужно.

Девочки, тема большая, не могу все сразу написать в одном посте. Так что продолжение следует...

Сначала я хочу вас замотивировать на поиски, показать, что все возможно (опять же пишу для тех кого не устраивает нынешняя работа), а дальше перейдем непосредственно к определению «своей» работы.

Кому интересно не стесняйтесь и добавляйтесь в друзья.

©OksanaR