На работу устроилась 23.12.2012 г. В декрет мне уходить 29.11.2013 г. Отпуск 35 дней должен быть. Сейчас такая ситуация недружелюбная сложилась на работе, мне говорят, что я могу взять только 2 недели, так как еще год не отработала. Только когда я остальные отгуляю, если буду с ребенком до 3-х лет сидеть? Мне кажется, что они мне неправомерно отказывают и я должна с 25.10.2013 идти в отпуск и сразу в декрет. Может кто в отделе кадров работает, подскажите, кто прав? И на что мне сослаться когда мне опять отказывать будут?
я ходила на полный отпуск отработав 7 месяцев
Уже ходила на больничный. Мне 10 дней дали и все. А сейчас у меня все анализы в норме, здоровье как у быка, не дают, ходила я.
Живу одной мечтою 25 октября срулить)) Статью распечатала уже, завтра понесу в отдел кадров. Да они и сами знают поди, что неправы. Просто вредные и злобные))
фиолетово на формальности и всякие отпуска, мне пеленки надо было готовить)))))
по этой статье вы имеете право на полный отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ перед декретным. Беременная сама выбирает когда ей брать, до или после декретного
почитайте ст 260 ТК РФ
имеете право на весь полноценный отпуск, тем более полгода уже отработали.
Читайте ТК, тыкайте их носом в статьи.