Увольнение мужа

Если муж написал заявление на увольнение 2 августа «прошу уволить с 16 августа ПСЖ» когда у него последний рабочий день? Пришел в отдел кадров за трудовой книжкой, а ему говорят, что он должен работать до 22, считается 14 дней со дня подписания заявления, начальство подписало заявление 7 августа. Это вроде бред или правда так?


Элли
015242

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ольга Tealt

14 дней отсчитываются со следующего дня, как начальство узнало об увольнении, в ТК пишется, что работник обязан уведомить за две недели, отсюда и отсчёт с седьмого (уведомили и отсчитываем 2 недели). Плюс еще должен быть приказ об увольнении с такого-то числа, который должен подписать ваш муж

Пожаловаться
Элли
Ольга Tealt 

заявление он написал 2 августа и сразу отдал непосредственному начальнику, тот курьером отправил самому главному начальнику в другой филиал. Начальника не было на месте и в итоге он подписал заявление только 7мого. и дата 16 августа прописана в заявлении, значит согласился с датой, переписать ничего не попросили и никак его не уведомили до сегодняшнего дня.

Пожаловаться
Jane Small

День увольнения — последний день отработки, 16.08. Все остальное: сдача дел и прочее по договорённости. Когда заявление подписало руководство его вообще не должно волновать.

Пожаловаться
Ольга

правда.

Пожаловаться
Dido FromTallinn

Со дня написания заявления. А подписать могут и 31 декабря. Он за 14 дней написал заявление. Завтра должен быть уволен. Сегодня последний рабочий день

Пожаловаться
Валентина

Ну как бы начальство подписало дату с 16.08. Значит, согласилось. Не обязательно 2 недели отработать, можно и меньше по договорённости с руководством.

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Валентина 

Да, если просто уволить то да. Не думаю, что написали с отработкой 14 дней начиная с 7 написано

Пожаловаться
Ксения

Если есть входящий с датой то да, а если просто подпись начальства без даты, то тогда 16

Пожаловаться
Ольга Абрамова

Все верно, отдел кадров прав

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Ольга Абрамова 

Не прав. Если написал 2 и сразу принес и его приняли вхолящим, то от этого числа

Пожаловаться
Элли
Ольга Абрамова 

но если они подписали заявление с конкретной датой увольнения, разве не это приоритет? Сказали бы тогда переписать заявление, если не правильно написано.

Пожаловаться
Елена

Да, 14 дней отработать с момента подписания

Пожаловаться
Dido FromTallinn
Елена 

А если его подпишут 20 сентября?

Пожаловаться
Даша

у него входящий есть когда приняли у него заявление? от этой даты 14 дней

Пожаловаться
Karisha
Даша 

+++