Девочки, может есть среди вас кадровые специалисты, либо кто-то так знает, может сталкивался, подскажите)Официально трудоустроена в др. городе, оттуда в декрет ушла, проработав 2 года. Доче было 5 мес. мы переехали в Тюмень, здесь прописались в нашей квартире.
1) Имеет ли для моего работодателя значение где я прописана, если на работу выходить я обратно не планирую.
2) И если вдруг из декрета в декрет, как мне будут рассчитываться пособия? Единовременное по ХМАО и Тюмени немного различаются.
Спасибо за ответы заранее, будет ценна любая информация. Если знаете откуда можно почерпнуть тоже буду благодарна!
Проще было бы, конечно, позвонить в кадры, но не в моем случае, декрет и отпуск самые больные темы для начальства)Поэтому хотела бы для начала разведать обстановку))
Спасибо большое!)
1. не имеет
2. по месту работы д.б., а ваша прописка, вроде как и не при чем))))
Спасибо большое!)Из личного опыта?)
Рожала Ванюху здесь, а ушла в декрет в Нижневартовске и числюсь там еще. Справки все тюменские были и начисляли пособие по тарифам ХМАО)))
Ой, Юль, спасибо))Сразу надо было тебе писать))
Кстати мои все здесь прописаны, консультировалась. Сказали не важно где дети прописаны, главное где прописана мама.
Блин, а я здесь прописалась уже… не светит мне. А про 7 т.р. на работе сказали?