Девочки, вопрос к тем кто с этим сталкивался или точно знает. В ноябре пойду в декрет, работаю на декретной ставке, девочка которая работала до меня, если будет выходить в полтора(пока не известно) то это будет в феврале 2020г. Но зная своё начальство они могут запросто её вызвать раньше чем наступит мой декрет, и если она выйдет, на сколько мне известно, меня должны уволить (несмотря на то что я беременна). Кто знает, подтвердите мои мысли, или опровергните? И если я права кто-то мне оплатит больничный по бер и родам и в каком размере, или я вообще ничего не получу. Ну и по пособиям до полутора моего ребёнка тоже вопрос, кто их будет платить и в каком размера?
2 декабря 2014 10:43
Девочки, может кому-то будет полезно. Я сама работаю на декретной ставке.грубо говоря устроилась в феврале 2013, и вот теперь сама беременная. Понятное дело в интернете начиталась что уволят сразу как узнают или как рожу. Но бояться тоже не вариант и … Читать далее
4 января 2019 14:37
Девочки, привет. Может кто уходил в декрет на декретной ставке? Расскажите про выплаты? Все как и на основной ставке? Девочка , которая сейчас в декрете , вот буквально месяца два назад приходила продлевать до трёх лет декрет, то есть ещё полтора года … Читать далее
вы случайно не в сбере работаете??а то там такое практикуется. вообще я бы вам посоветовала в отдел кадров обратиться с этим вопросом. как то на работе сталкивалась, что девочка на декретной ставке была беременная, ее хотели уволить, а отдел кадров сказал, что вам нужно вывести всех всех декретниклв в таком случае, т.е.чтоб не было мест для ее перевода. сделать это не смогли. получила она больничный по бир, ну а потом да, все равно уволили и скорее всего уже получала по уходу за ребенком из соцзащиты минималку
Нееет, не в сбере)) но буду знать)) отдел кадров, да и вообще головное предприятие в другом городе, ну у нас одна декретница есть одна свободная ставка, но не знаю обязаны ли мне её предложить
ну хорошо, а так лучше всего в отделе кадров проконсультироваться, т.к.чаще всего они работают по законам, т.к.бояться трудовой инспекции. просто им хотя бы позвонить
Позвоните в фсс, объясните ситуацию, они подскажут что и как. Сама столкнулась с этой организацией и была приятно удивлена, что они абсолютно адекватны и все объясняют
Уволят к сожалению
У меня сестра в таком же положении была
Вроде даже в документах написано что работника в временный, и нет никаких привелегий у вас
Да, вас уволят. Больничный вам выплатят в ноябре ФСС от работы, т.к. та еще не выйдет, сумма больничного зависит от вашего заработка. Дальше, если она выходит в феврале 20г вас увольняют и вы обращаетесь в соц.защиту. Там из минималки вроде платят. Но у вас есть вариант, чтоб муж ушел в декрет или хотябы получил ед.пособие при рождении
Так же вам и соц.защита выплатит, но до 1,5 лет это копейки вообще будут. Там уж решайте либо минималка либо муж уходит и работает не выше 0. 75ст
Муж может уйти до полутора и при этом ходить на работу?
Да, может. Но не выше 0.75 ст. 255 у них закон вроде?Я сейчас в отпуске до 1,5 и работаю
Вы собираете справки из соц. защиты, что пособие не получали и получать не будете, муж все это несет к себе на работу и оформят ему. Пусть в бухгалтерию свою сходит и ему объяснят)
Это хорошая новость)
Не все работодатели идут на это)) у мужей особенно)
А бабушка работающая пенсионерка может так сделать?
А что могут и отказать?
Бабушки вроде тоже могут оформить уход за ребенком?но там нюансы разные, это нужно проконсультироватся в ФСС. Позвоните по месту жительства.
Может не захотят его на 0.75 ст переводить
Да, уволят. Больничный никто не оплатит, пособие минималка от соц
Печаль
ну по человечески с ними поговорите, все равно не со своего кармана платить им
Недавно был пост женщины, её уволили в декрете, т.к. основной работник, на месте которого она работала, вышел из декрета. И судя по комментариям да, уволить могут, имеют право.
По поводу выплат, если в отпуск по уходу за ребенком Вы уходите уже в 2020 году, то в расчет по идее должны браться 2018-2019 гг, кто платить будет не знаю, но если Вы уже не будете там работать, то полагаю что государство. ПОХОЖЕ, Я ОШИБАЮСЬ.
А вот на больничный по беременности и родам Вы же кажется в 2019 году уходите по срокам, значит работодатель платить будет, та декретница вроде еще в декрете будет) Вот только не помню, какой срок в расчет берется.
До полутора пойду уже в 2020, на сколько знаю можно у мужа на работе это оформить или у бабушек на работе тк они работаю ещё, но это им придётся тогда дома сидеть, тому кто оформит на себя. Там ещё такой момент что у меня пдр выпадает на момент не выхода в полтора)) А по больничному я почему переживаю, что её могут вызвать раньше окончания ее декрета и начала моего, и если она согласится, а такое может быть, меня уволят. И вот не могу понять кто то мне оплатит больничный ил нет
Я сейчас нашла такую информацию на субсидии.нет: Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Статья называется «ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ В 2019 ГОДУ», почитайте.
Хех, это мне до 27 недели примерно скрывать придётся)) я конечно девушка не худая, но не до такой же степени)))
с первой беременностью легко скрыть :))) Кто не знал на работе, глаза округлили, когда сказала, что за лялькой пошла :)))
если уволят то пособие минималка от соц.защиты
Это до полутора? Вне зависимости от того что если бы его платили с работы я бы получала нормально
если с работы то 40% от зарплаты