Помогите. Декретные и сокращение?

У кого была похожая ситуация? Подскажи пожалуйста!!! Подруга работает в банке, их банк выкупил ВТБ. В декрет ей 10 октября. Приказ о сокращении будет 31 августа. Уволят всех официально 1 ноября. Официальная зарплата у нее 35 тысяч. Есть 2 недели отпуска. Выплатят ли ей дектретные по ее зарплате? Работает там более 2-х лет. И будут ли начисленния выплат до полутора лет по ее зарплате? Или будут как минималка?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина

декретные выплатят, насчет остального даж не знаю

Пожаловаться
Helen
все должны выплатить, больничный и пособие платит фсс а не работодатель. если больничный она еще успеет получить в старом банке, то на пособие уже надо будет брать справку о доходах за последние два года, потому что отпуск по уходу у нее начнется уже на новом месте работы. так что пусть о бумагах заранее побеспокоится, иначе пособие и правда по минималке будет. закон 255-фз, там все написано.
Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

спасибо!!!

Пожаловаться
Елена

+1 ФСС все должно выплачивать!

Пожаловаться
ツॐइॐºЛюбลшкลツॐइॐº

Однозначно должны ВСЕ выплатить, беременные не должны попадать под сокращение… Ну на сколько это я помню)))

Пожаловаться
☼Надежда☼

Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

Пожаловаться
Лера

К юристу срочно)

Пожаловаться
Ангельская

Вроде как декретные ставки не могут вообще сократить и беременных тоже в каком смысле декретные по зп? Она принесет 10 октября больничный и ей его оплатят

Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

там ликвидация компании получается. Всех сокращают. с больничным это хорошо, а вот пособия, получаются по минималке? или можно как-то со справкой с работы что-то получить? а то получиться вместо 15 тысяч, будет получать всего 2200, обидно((((

Пожаловаться
ЗайкинаМама

Вот такая у нас страна… идиотизм полный кругом и бардак!!! Женщины вообще не защищены ни как!!!

Пожаловаться
Ангельская

Ну скорее всего ей будут платить в собесе
Не знаю как там по минималке или учитывают предыдущую зп
В любом случае ей должны дать справку

Пожаловаться
Екатерина
Должны больничный оплатить по зарплате, а вот по уходу до 1,5 лет будет платить уже не работтодатель, его ведь не будет, будет выплачивать соц. Служба по минмалке.
Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

Спасибо. обидно то как(((

Пожаловаться
ПохудейПохудеич

а вот могут ли ее сократить — это вообще большой вопрос. На сколько я помню слияние ликвидацией не является. Но, я могу ошибаться

Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

ну там всех сокращают, этого банка больше не будет.

Пожаловаться
ПохудейПохудеич

Это тонкий вопрос на самом деле… Декретные ей выплатят по зарплате однозначно, а вот пособие по уходу уже по минималке, если смогут уволить. Пускай проконсультируется с трудовой инспекцией прежде чем подписывать документы.

Пожаловаться
Katrin
При сокращении ее не имеют права уволить! Скажите ей пусть не подписывает никаких заявлений! И тогда получит свои декретные в полном объеме.
Пожаловаться
عвгeнuя

декретные то точно должны выплатить по зарплате, да и до 1,5 скорее всего тоже — только наверное справки с работы нужно взять о зарплате

Пожаловаться
Екатерина
Ее не имеют права сокращать.Могут уволить только при ликвидации всей компании
Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

ну получается компания ликвидируется, всех из ТрансКредита сокращают. А с выплатами?

Пожаловаться

вроде должны.это же не увольнение по статье а совращение штата, тем более беременную вобще не должны увольнять

Пожаловаться
MaринаМамаЛизы

банка просто больше не будет.

Пожаловаться
ПохудейПохудеич

надо узнать подруге, по какой статье увольняют.

Пожаловаться

по идеи даже при увольнении там расчитывается все как-то с учетом з.п. за последние год или два, точно не знаю, да и у всех все по разному, это надо идти именно в соц.защиту и спрашивать про все что вам положено и что для этого надо.я лично так и собираюсь поступить.