Вопрос по пособию. До Нового Года получала одну зарплату, после временно сократили на пол ставки. Если всепойдет по плану, то в декрет соберусь в сентябре. За какой период будут начисляться выплаты? Если возможность, чтобы 2019 год не считали? Работу менять не вариант, а ставки как раз до сентября не будет(
Если в декрет в 19 уходите, то в расчет идут 17 и 18 года
Спасибо. Тогда остается только вопрос с половиной ставки. А не знаете-могу я в декрет выйти позже на месяц?
Насчёт ставки вот хз. А вообще разве могли вам сократить ставку, если вы беремены? Или это ещё до случилось?
Насчёт выхода в декрет, да, можете и позже, но в таком случае вы и сумму с больничного получите меньше на то количество дней, на сколько позже закончили работать
Либо пока срок маленький, сменить работу на полную ставку. Расчет в любом случае будет по 17-18 годам. Но зато вы уйдете в декрет с полной ставки и вам нормально посчитают.
Работу не хочу менять( я работаю в комплексе для подготовки спортсменов ввсшего класса при Колледже Олимпийского резерва (это на Мужества), работа мне нравится, есть перспективы и просто так туда не попасть. Меня устроил еще мой тренер. Если сейчас уйду, то обратно скорее всего не возьмут. А сократили до беременности
Попробую( у меня получается, что сейчас я делю ставку с подругой начальства, которая особо не работает, только числиться. Если бы не она — мне бы вернули мои пол ставки.
А по факту работы столько же?
Нет, я и по факту работаю пол ставки -20 часов в неделю
Напишите заявление и выберете любые 2 года. По ним и рассчитают
Спасибо
нет. Только если был до этого декрет.
В расчет идет 2017,2018. Если Вы уйдете в декрет с 0.5 ставки, у Вас все выплаты будут в размере половины от суммы, рассчитанной по з/п.
Почему? Я же в 2017 и 2018 на полную ставку работала.
Не очень понимаю. Я уже все прошерстила в инете, написано, что не важно, хоть 0.25 ставки, выплаты идут по тому сколько организация выплатила налогов.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ст. 14: "… Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица..."
Я уже прочитала этот закон. Там написано, что это условие дкйствкет только в случае, если зарплата меньше Мрот..