Я работаю в ВУЗе. Обратилась сегодня к своему зав кафедрой, хочу взять отпуск очередной перед декретным. Декретный начинается 22-29 марта, но мы договорились с Г, что напишет с 1 апреля, так как 30 31 марта это суббота и воскресенье. Написала заявление на очередной отпуск с 3 по 31 марта. Зав кафедрой сделал большие круглые глаза, как буд- то только услышал о том, что я беременна ( хотя я ему сказала, что беременна, когда было 9 недель). Ладно, он мне заявление со скрипом но подписал- теперь меня проректор вызывает по учебной работе, типа сходите в отдел кадров- я туда ваше заявление отдал. Начальник отдела кадров мне говорит- что я не имею право на такой отпуск, так как у преподавателей отпуск с 1 июля ( я отвечаю, 1 июля моему ребенку уже 1 месяц исполнится уже). НЕТ, вы не имеете право на такой отпуск и все. А я точно знаю, что все берут очередной перед декретным, но она утверждает что для преподавателей ВУЗов этот закон не действует. Решила позвонить в трудовую инспекцию, но не дозвонилась. Может здесь кто знает, имею ли я право на очередной отпуск перед декретным? Я бы поработала- но у меня чудовищная нагрузка на работе и еще конец учебного года- мы и так уже устаем в это время. Я миллион раз говорила, что у меня нет замены, как у лектора- так они так и не подготовили замену, а теперь стонут- как это я так ухожу в отпуск???..
имею ли я право на очередной отпуск?
Комментарии
Актуальные посты
термонаклейки в сад
температура в 2 триместре
температура в 2 триместре
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.