Девчонки, срочно!!! Сокращение…

Сейчас будет сокращение, я попала в списки, хотя все знают, что я в положении… Знаю, что по законодательству, не имеют права, но все же.

Спарвка из Жк у меня с собой. дак вот вопрос, я не хочу подписывать уведомление о сокращении, так как справка на руках, могут ли они меня как то заставить или надавить на меня, чтоб я подписала?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Татьяна
Когда справка будет у них на руках, то никакое уведомление вам даже не дадут, так что тут можете быть спокойны
Пожаловаться
Марина
)) точно так и произошло, правда радости на их лицах не было......)
Пожаловаться
Марина
все в курсе, а справка на урках, вот сегодня собираюсь отдать
Пожаловаться
Манюня
Справка не на руках должна быть а в отделе кадров.
Пожаловаться
Елена
Даже если работодатель не в курсе вашей беременности и сократит вас – при придоставлении справки он будет обязан вам ежемесячно платит вашу зарплату(до 30 недель) – а там – декретные.
Вавм ничего не надо подписывать а сразу идти к руководству со справкой.Это уже будет его голловная боль а не ваша!
Вам нужно спокойствие и малышу тоже. Думаю на таком сроке уже животик видно… значит должен быть в курсе. Копию справки оставьте себе и пусть распишется на вашем экземпляре, что получил...
Пожаловаться
Оксана
почитайте ст. 256 и  ст. 261 ТК РФ.
Пожаловаться
Вероника

нервы то попортят конечно! Но не подписывайте это соглашение! Не имеют права и все!

Трудовая инспекция на вашей стороне!

Пожаловаться
Евгения
ниче не подписывай… как они надавят то? а начальство вообще в курсе что ты беременная? может не знают вот и хотят сократить 
Пожаловаться
Марина
Заставить они вас никак не могут, вы им показывали справку? Покажите, объясните, что вы в курсе того, что они не имеют права этого делать. А дальше… надо смотреть по реакции работодателя, в каждом городе есть инспекции по труду, сейчас, после кризиса, за такое ох как наказывают..
Пожаловаться
Ольга
Справка должна быть не на руках, а у работодателя. Пока вы не поставите их в известность, они могут вас сократить.