Всем привет)Девочки произошла такая ситуация. С первым ребенком сидела в декрете от гос. Потом он пошёл в сад. И я узнала за месяц до этого что нахожусь снова в положении. Встала на биржу труда… но то что они предлагали… увы меня не брали… и вот я думала уже все… Как то раз выложила резюме на купи.ру… стали звонить, ходила на собеседования но результату 0. И вдруг в один день мне позвонила зав.детским садом и предложила работу, я не стала скрывать то что я в положении… и то что в январе я выйду в декрет. Она мне обьяснила что кухня (пищеблок) а я повар по профессии у их частный.(то есть там часник) но она сказала что обговорит с ним этот вопрос… и вечером перезвонит мне. Вечером она перезвонила и сказала что их все устраивает и они готовы меня взять. Я вышла на работу с 1 октября 2018 года, чесно была настроена работать до декрета, но спустя недели 2 работы у меня начался острый гайморит… (ранее проблем не было ) соответственно т.к. я беременная я села на больничный ( работала официально) пролечилась.… вышла с больничного… проработала снова 2 недели и снова гайморит… и снова на больничный потом ребёнок заболел… муж как мог сидел с ним на больничном… в итоге так пролетело время… и я вышла в декрет с 9 января… Получив декрет отвезла его на работу ,отдала… и ждала выплату как и все, но в итоге тишина… нашла номер фсс позвонила туда продиктовала номер страхового и девушка мне ответила то что не хватает каких то документов от начальства… позвонила на работу там заверили что все отправлено… ждите! В итоге прошло время но так и тишина. Сегодня снова позвонила в фсс, узнать что и как там… и снова говорят что не хватает документов… набрала на работу… дала им номер фсс. Прошло пару минут звонят с работы и говорят что я специально так сделала устроилась на работу и специально повторюсь сидела на больничных (это по ответу с фсс) и теперь я могу остаться без декрета… так как я все специально «провернула» это дело. Девочки правда хотите верьте хотите нет, но это все без умысла… и теперь я просто незнаю куда обратиться и что делать теперь…
Комментарии
Актуальные посты
Не имеет значения кто работодатель, если у вас на руках трудовой договор! В трудовую инспекцию!
Специально- не специально роли не играет. Есть гарантии, которые дает трудовой кодекс. Вообще беременность не является поводом для принятия на работу.
Вам нужно в фсс уточнить, каких документов у них не хватает. Должно быть Ваше заявление на отпуск по беременности и родам, приказ на этот отпуск, заявление на пособие для фсс и больничный.
Частник- не частник не важно. Вы устроены на работу в соответствии с тк рф. Точка.
Лучше бы вы не устраивались официально (( получили бы также от государства. А сейчас у вас просто копейки будут, если будут
Будет минимальная плата до 1.5 лет это 7 тыс… +от гос.170 на первого и на второго
В 2017 вы где то работали? на 1 ребенка за какие года получали выплаты?
Я родила в 2015 в конце октября… получала от гос. До 1.5 лет потом (выплату 170 руб )не получала вообще потому что у мужа было превышение дохода, после 1.5 лет подавала чтоб до 3 получать и снова отказали тоже что превышение. То есть с 1.5 я ничего не получала… но пару раз вставала на биржу труда ещё когда ему 1.5 было ...
На работе то не могли найти мой больничный, то забывали про меня.Позвонила только сказала про трудовую инспекцию, сказали что перезвонят через полчаса.Перезвонили сказали что все пересчитали и деньги придут в течении суток, все так и случилось
Дак это то да они боятся этого) но повторюсь у меня часник, и больничные мне переводили с фсс… так же и декрет должны от туда
Напишите в прокуратуру быстрее дело пойдёт.
На работе ссылаются то что ужесточили все… и то что если я буду" выпендриваться" по русски говоря то я ещё и статью могу заработать...
Ничего Вы не заработаете. Беременную и женщину в декрете по статье уволить нельзя, только при ликвидации предприятия.
Нет вы не поняли статью не с работы по увольнению… а с фсс то что государство обманула…
Как обманула? В чем обман? Больничные листы есть? Есть.
а каких документов не хватает???? Вы сами не знаете? И даже, если вы специально все провернули, они обязаны вам заплатить, а не обвинять, никуда не денутся, знайте свои права! и уточните по поводу документов, чего им не хватает).
А зачем квитки о зарплате? Они не видят отчислений что ли?
все документы подает работодатель в фсс и ваши справки типа 2ндфл о ЗП, он же вам и платит, а потом уже фсс ему перечисляет, так всегда было и будет.
Ждать просто проверки от фсс. Они должны этим заниматься
Основание какое?! Баба Клава так сказала?!
Со всеми выписками из амбулаторной картв
В прокуратуру идите и в инспекцию по труду.
В трудовую инспекцию!
Дак у меня часник
+++сначала сказать руководству, ок, я сегодня сьезжу в трудовую инспекцию и с ними проконсультируюсь, увидит автор, что сразу отправят, в эту же минуту, все организации боятся трудовых инспекций
И замечательно) их никто не освобождал соблюдения трудового кодекса! И трудовая очень любит и просто молниеносно реагирует на подобные ситуации.